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Sachbearbeiter (m/w/d) Zahlungsmanagement / Debitorenbuchhaltung in Neu-Isenburg (Finanzbuchhalter/in) @ Circle8 Consulting GmbH

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Weitere Berufsbezeichnung: Spezialist Debitorenmanagement (m/w/d); Mitarbeiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d); Referent Rechnungswesen (m/w/d) Stellenbeschreibung: Projektbeschreibung: - Einbringen des Know-hows im Bereich Debitorenmanagement im Fachteam - Steuerung von Prozessen und Dienstleistern, insbesondere bei der Prüfung und Buchung von Belegen und Kontoauszügen, Kontenklärung und -abstimmung, Pflege von Debitorenstammdaten sowie Vorbereitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs - Unterstützung und Weiterentwicklung des Zahlungsmanagements sowie Einbringen eigener Ideen, beispielsweise zu Zahlwegen - Verständnis für energiewirtschaftliche und abrechnungstechnische Fragestellungen sowie Ableitung von Verbesserungspotenzialen aus bestehenden Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen - Unterstützung im Forderungsmanagement und Mahnwesen sowie Sicherstellung reibungsloser Abläufe - Arbeiten mit SAP IS-U sowie weiteren technischen Systemen - Unterstützung bei Migrationstests - Unterstützung bei der Zuarbeit des Monats-, Quartals- und Jahresabschlusses - Bearbeitung von Sonderklärfällen Berufskompetenzen: - Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung - Erfahrung im Mahnwesen und Forderungsmanagement - Erfahrung im Zahlungsmanagement von Vorteil - Bereitschaft, sich neue Themengebiete selbstständig zu erschließen - Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Fähigkeit zur Priorisierung der eigenen Arbeit - Expertenwissen in relevanten fachlichen und kompetenzbezogenen Bereichen der Energiewirtschaft - Kenntnisse in SAP (HANA/ERP/IS-U/S4U) - Kenntnisse der relevanten Transaktionen sowie deren Abruf und Durchführung - Erfahrung in der Excel-Aufbereitung von Daten, Kenntnisse in Copilot von Vorteil - Technisches Verständnis für Prozesse und Systeme - Energiewirtschaftliches Know-how von Vorteil - Sicherer Umgang mit Druck in angespannten Situationen - Mentale Flexibilität sowie Offenheit gegenüber neuen Themen und Veränderungen - Proaktive Arbeitsweise und Treibermentalität - Durchsetzungsstärke Homeoffice: Umfang: Maximal 60%

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