About this role
Verstärke unser Team als Projektleiter Schienenfahrzeugtechnik (m/w/d) Pneumatik Elektrohydraulik Standort: Erlangen IHR AUFGABENGEBIET: - Koordination standortübergreifender Angebots- und Projektteams mit 3-7 Mitarbeitenden im nationalen und internationalen Umfeld - Betreuung anspruchsvoller Projekte rund um pneumatische und elektrohydraulische Bremssysteme für Schienenfahrzeuge wie Metro- und Commuter-Züge - Abstimmung technischer Kundenspezifikationen sowie Steuerung der Beschaffung von Komponenten wie Bremsgeräteeinheiten, Steuergeräten und Ventilen - Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Engineering, Inbetriebnahme, Lieferanten sowie internen und externen Partnern - Unterstützung der Projektplanung inklusive Risikoanalyse, Terminverfolgung und Entwicklung geeigneter Lösungsmaßnahmen - Übernahme projektbezogener administrativer Tätigkeiten in SAP und Sicherstellung transparenter Projektprozesse - Verantwortung für die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Umsetzung und den erfolgreichen Abschluss der Projekte IHR PROFIL: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung - Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Angebots- und Projektabwicklung im technischen Umfeld - Kenntnisse im Bereich pneumatischer und/oder elektrohydraulischer Systeme und Komponenten - Sicherer Umgang mit SAP und MS Office oder die Bereitschaft, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in internationalen Projekten - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit kombiniert mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise - Hohes Prozessverständnis, schnelle Auffassungsgabe sowie Reisebereitschaft von ca. 10 % - Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem - Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten - Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm - Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance - Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte - Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit - Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt. ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen