Now hiring

Vil du være med å bidra til at flere barn og unge får delta i fritidsaktiviteter i Oslo? @ Oslo kommune, Velferdsetaten

OsloOnsiteFull-time
Apply with ResuMinder

Opens on the employer's site

About this role

fritidskortetOslo kommune og Velferdsetaten innfører fritidskortet - en viktig satsing som skal gi barn og unge bedre muligheter til å delta i fritidsaktiviteter. Nå søker vi deg som vil bidra i arbeidet med å bygge opp og forvalte ordningen. Fritidskort er en tilskuddsordning for barn fra 6 til 19 år i familier med inntekt inntil 12 G. Barn som kvalifiserer for ordningen får en fritidskonto med et visst beløp per år til betaling av fakturaer fra godkjente aktivitetstilbydere i Oslo. Velferdsetaten har ansvar for systemforvaltning, kontraktsoppfølging, saksbehandling samt økonomi- og kontrollfunksjoner. Vi har også ansvar for informasjon og opplæringsaktiviteter overfor bydeler, aktivitetstilbydere og innbyggere. Budsjettet er på 100 millioner kroner per år fra 2027.I perioden frem til 30. juni 2027 utvikler og innfører vi fritidskortet, og arbeidet er organisert som et prosjekt. Nå søker vi to saksbehandlere i midlertidige stillinger som vil få en sentral rolle i oppbyggingen og gjennomføringen av ordningen. Den ene stillingen har varighet til 30. juni 2027. Den andre varer til 31. desember 2026, med mulighet for forlengelse i inntil seks måneder. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet å følge opp henvendelser fra innbyggere, bydeler og aktivitetstilbydere, behandle søknader og klagesaker samt bidra i oppfølgingen av kontrakter og leverandører. Du vil også delta i utvikling av rutiner og systemer, og bidra der det er behov i en arbeidshverdag preget av høyt tempo og stort volum.Vi ser etter deg som er fleksibel, har høy arbeidskapasitet og erfaring fra lignende arbeid. Stillingene gir verdifull erfaring fra en viktig kommunal satsning, og kan på sikt bli utlyst som faste stillinger. Vi håper å høre fra deg!

Ready to apply?

Install the ResuMinder extension and we'll auto-fill the application in seconds — no rewriting.

See how your CV scores