About this role
Notre client est un groupe industriel d'envergure internationale, leader européen sur son segment de marché. Fort de plusieurs décennies d'expertise, le groupe compte plus de 5 000 collaborateurs répartis sur une trentaine de sites de production en Europe. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure solide qui place l'humain au cœur de sa réussite, en investissant massivement dans la formation, le bien-être et le développement personnel de ses équipes. Pour accompagner le pôle RH Europe du Sud, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d'une tâche d'intérim de 6 mois minimum, basé(e) à Montauban (proche Toulouse).Intégré(e) au pôle Paie France et rattaché(e) à la Responsable des Services Partagés RH, vous occupez un rôle clé et polyvalent. Vous assurez le traitement de la paie et l'administration du personnel pour votre périmètre, dans le strict respect des règles légales et des délais. Vos tâches principales : Gestion et fiabilisation de la paie : Collecte, saisie et contrôle des variables (heures supplémentaires, absences, maladie, compteurs CP/RTT), production des bulletins et gestion des tâches post-paie (DSN, provisions comptables, déclarations sociales). Administration du personnel : Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs, de l'onboarding (DPAE, contrats) à l'offboarding (calculs de STC, documents de sortie), ainsi que le suivi des dossiers mutuelle et prévoyance. Conseil et veille : Accompagner au quotidien les salariés dans la compréhension de leurs bulletins et assurer une veille réglementaire active. Les avantages du poste : Un package attractif : Tickets restaurant + RTT. Une organisation flexible : 2 jours de télétravail par semaine (accessible après 6 mois d'ancienneté). Un environnement de travail collaboratif, stimulant et propice à l'épanouissement professionnel.