About this role
Vous avez la charge de la direction quotidienne d'une équipe de collaborateurs et collaboratrices. Vous dirigez l'équipe en vue d'atteindre des résultats et vous soutenez le développement professionnel des collaborateurs. Contexte Le centre d'accueil de Neder-Over-Heembeek est un centre d'accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 60 places pour MENA. Il est l'un des centres d'observation et d'orientation pour mineurs étrangers non accompagnés en Belgique. Le centre offre un premier accueil aux mineurs étrangers qui arrivent dans notre pays sans famille. Après quelques semaines d'observation, les jeunes sont envoyés dans une autre structure, dans une place d'accueil adéquate. Une équipe de près de 42 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l'encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. Le centre ne prévoit pas uniquement les besoins quotidiens de base mais les jeunes reçoivent également une assistance sociale, juridique, médicale et psychologique. Les membres du personnel assurent l'encadrement des résidents et ont différentes tâches et différents profils. Ensemble, ils constituent les divers services du centre. En tant que Chef de service Logistique, Technique et prévention vous travaillez au sein de l'équipe du service Logistique composé du l'équipe collaborateurs logistique et technique, de veilleurs de nuit et de chauffeurs qui seront sous votre responsabilité. (Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be ). Contenu Logistique : Vous avez la charge de l'approvisionnement en ressources matérielle et la gestion des stocks du centre. Vous veillez à la bonne gestion du matériel, des équipements et des infrastructures du centre afin d'en garantir la disponibilité, le bon fonctionnement et une utilisation appropriée des ressources. Vous développez un plan opérationnel, des procédures et les vade-mecum. Infrastructure : Vous mettez votre expertise technique au service de la direction pour l'appuyer dans la prise de décisions liées à la maintenance, aux investissements et à l'amélioration des installations. Sécurité et prévention : Vous aider à la mise en place d'une politique de prévention et sécurité au centre en suivant le PGP-PAA et faites le suivi des contrôle mensuels et annuels. Vous soutenez le centre d'accueil dans la planification, la mise en oeuvre, le contrôle et l'évaluation des politiques de prévention et de sécurité. Vous mettez en oeuvre la politique du centre en termes de bien-être et de prévention. Management : Vous déterminez les objectifs, la répartition des tâches et les priorités pour l'équipe en collaboration avec la direction. Vous suivez le fonctionnement journalier. Vous planifiez des horaires de travail vous contrôlez et améliorez le fonctionnement du service. Vous motivez et évaluez vos collaborateurs et vous les stimulez pour qu'ils développent leurs connaissances et leurs aptitudes. Vous veillez au bon fonctionnement des interactions entre votre service, les autres services ainsi que les interlocuteurs internes et externes au centre. Vous organisez des moments de concertation et vous organisez la gestion des connaissances du service. Vous participez activement à la concertation multidisciplinaire. Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be Diplôme et expérience Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat. Vous avez une première expérience professionnelle pertinente en coordination d'équipe. Compétences techniques Vous avez des connaissances des outils de coordination d'une équipe. Vous maîtrisez les connaissances de base de MS Office : Word, Excel... Vous avez des affinités avec/de l'intérêt pour le travail avec un groupe cible varié et vulnérable. Compétences générales Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un oeil critique. Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en oeuvre des solutions. Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises. Soutenir par son expertise : accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien. Atouts Vous savez comment évaluer des collaborateurs. Vous avez l'habitude de travailler dans une équipe multidisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel. Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères. Type de contrat Un contrat CDI à temps plein (38h) Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi. Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans. Lieu du travail Centre d'accueil Neder-Over-Heembeek, Rue Bruyn 11 1120 Neder-Over-Heembeek T 02/266.48.21 [email protected] Salaire Vous êtes recruté/recrutée au niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de € 3.031,30 (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour en savoir plus, consultez www.bosa.belgium.be. Avantages 26 jours de congé sur base annuelle (dès l'entrée service et au prorata des prestations et du régime de travail). Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail. Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail. Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale. Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. Valorisation de votre expérience professionnelle utile. De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail). Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe. Allocation de direction (en cas d'équipe de minimum 5 pers.).