About this role
Functieomschrijving Je neem een inhoudelijke expertiserol en ondersteunt de toepassing van de HR-regelgeving en optimalisatie van processen. Je draagt actief bij aan een uniforme, betrouwbare en klachtgerichte HR-dienstverlening. (zie bijlage voor de volledige functieomschrijving) Beheren en controleren van HR-processen Je staat in voor de opvolging en kwaliteitscontrole van complexe HR dossiers (contracten enz...) Je past de arbeids- en sociale wetgeveing en interne regelgeving correct en consistent toe Je analyseert payroll en personeelsgegevens en signaleert afwijkingen Je bewaakt de kwaliteit en uniformiteit van personeelsadministratie Expertise en advies Je fungeert als referentiepersoon voor complexe vraagstukken binnen personeelsadministratie Procesoptimasilsatie Je identificeert knelpunten en inefficienties en formuleert verbetervoorstellen Samenwerking en ondersteuning Je werkt actief samen met collega's en externe partners U heeft een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Diploma en ervaring U bent houder van een master/licentiaat diploma, bij voorkeur in personeelszaken. Werkervaring in personeelsadministratie. Functiespecifieke competenties Kennis van sociale en arbeidswetgeving Je beschikt over een grondige kennis van de relevante regelgeving en past deze correct toe in de praktijk. Expertise in personeelsadministratie en payroll Je hebt een goede kennis van loonverwerking, sociale documenten en HR-processen. Procesmatig denken Je begrijpt processen in hun geheel, identificeert verbeterpunten en draagt bij aan optimalisatie. Kwaliteitsgerichtheid Je bewaakt de nauwkeurigheid en betrouwbaarheid van gegevens en processen.