About this role
Verwerken en voorbereiden van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat; Beheren van personeelsadministratie en personeelsdossiers. Opstellen en opvolgen van contracten, addenda en sociale documenten; Beheren van afwezigheden, verloven en tijdsregistraties; Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over payroll- en HR-gerelateerde vragen; Waken over de correcte toepassing van sociale wetgeving en interne procedures; Meewerken aan de optimalisatie en digitalisering van HR-processen; Geleidelijk meer verantwoordelijkheden opnemen met het oog op doorgroei naar HR-verantwoordelijke. Bachelor of master, bij voorkeur binnen HR of een gelijkwaardige richting; Minstens 5 jaar ervaring binnen payroll en personeelsadministratie; Ervaring met sociaal secretariaat en kennis van Belgische sociale wetgeving; Nauwkeurig, gestructureerd en discreet; Sterke communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte aanpak; Ambitie om op termijn een bredere HR-verantwoordelijkheid op te nemen.