About this role
In deze veelzijdige functie bouw je mee aan de verdere professionalisering van HR. Je vertaalt de HR-strategie naar concrete projecten en zorgt voor een succesvolle implementatie binnen de organisatie. Je staat onder meer in voor: Het uitwerken en coördineren van HR-projecten rond learning & development, onboarding, interne communicatie, welzijn en employer branding. Het bewaken van planning, budget, kwaliteit en voortgang van verschillende projecten. Het analyseren en optimaliseren van HR-processen. Het coachen van een HR Project Officer. Het begeleiden van verandertrajecten en het samenwerken met de HR Manager en diverse interne stakeholders. Een bachelor- of masterdiploma met relevante HR-ervaring. Ervaring binnen HR-projectmanagement of een brede HR-functie. Ervaring met het coachen van medewerkers. Kennis van project- en change management. Een gestructureerde, analytische en hands-on aanpak. Een vlotte kennis van het Nederlands, Frans en Engels.