About this role
Fagkoordinator er en viktig og sentral stilling i rehabilitering og hjemmetjenester. Tjenesteområde har vært i stor utvikling og har vært gjennom mange innovative utviklingsprosesser. Ønsker du være med på fortsettelsen i utvikling et svært viktig tjenesteområde? Da søker vi etter deg som er engasjert i fag- og kvalitetsutvikling for å bidra til en bærekraftig helsetjeneste. Tjenesteområde rehabilitering og hjemmetjenester har to fagkoordinator i egen tjenesten. Som fagkoordinator vil du arbeide tett med medarbeidere, ledere og sektorenes øvrige fagkoordinatorer. Rehabilitering og hjemmetjenester består av 156 årsverk og er organisert i 5 virksomheter: Mestring og rehabilitering, hjemmetjeneste og korttidsavdeling. Felles mål for alle områdene er å levere tjenester laves mulig i tjenestetrappa hvor mål er tidlig innsats, forebygging og rehabilitering slik at innbyggere opplever størst mulig grad av mestring og selvstendighet. Tjenesteområde er i kontinuerlig endringsprosesser og arbeider målrettet med kompetanse, kvalitet, helseteknologi og effektive drift for å møte behovene for tjenester nå og i årene fremover. Arbeidsoppgaver Være pådriver for faglig utvikling i samarbeid med ledergruppa, fagkoordinator og øvrige medarbeidere Koordinere, strukturere og videreutvikle enhetens arbeid med fag og fagutvikling Planlegge, iverksette og evaluere faglige og innovative tiltak som fremmer kvalitet Ansvar for å planlegge og gjennomføre kurs, opplæring og fagdager i samarbeid med lederteamet Samarbeid med utviklingsavdelingen, enhetene, avdelingene, universitet, fagskole og andre aktuelle aktører Utarbeide, kvalitetssikre og revidere rutiner Bidra i oppfølging av studenter, elever og lærlinger Prosjektleder for aktuelle utviklingsprosjekter Kvalifikasjoner Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier Det er ønskelig med videreutdanning innen relevante fagområder Erfaring fra utviklingsarbeid og prosjekter Klinisk erfaring fra vedtaksbaserte tjenester innen helse og omsorgstjenester Bred erfaring fra hjemmetjeneste Erfaring og kompetanse innen digitale hjelpemidler og teknologi Erfaring knyttet til klinisk vurderingsevne Ønskelig med erfaring og kompetanse innen EPJ Gode ferdigheter og kunnskaper på IKT-verktøy Må ha gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig Førerkort klasse B Personlige egenskaper Selvstendig og initiativrik Interesse for og erfaring fra fagfeltet Fleksibel og strukturert Positiv, tydelig og god på samarbeid Trives i et miljø med høyt tempo Handlekraftig og ha gjennomføringsevne Personlig egnethet for stillingen vil vektlegges sterk Vi tilbyr En spennende nyopprettet stilling med faglige utfordringer og varierte oppgaver Godt arbeidsmiljø med flinke og engasjerte kollegaer Mulighet for faglig og personlig utvikling Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk KontaktinformasjonEva Irene Ødegård, Tjenesteleder, +4791108442 ArbeidsstedGrøm Næringspark 19 4887 Grimstad Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Grimstad kommune Referansenr.: 5156290698 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 14.09.2026 Sluttdato: 27.06.2027 Søknadsfrist: 16.08.2026 Om arbeidsgiveren: Velkommen til Grimstad kommune! Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring. Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen. «Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening. Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere. Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en. Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger. I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet. For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4