About this role
- Planung, Durchführung und Steuerung des projektbezogenen ILS- und LSA-Managements in kleinen bis mittleren Projekten sowie im After Sales in Abstimmung mit dem ILS-Manager Level 3 * Erstellung und Steuerung von Logistic Support Analysen (LSA), Life Cycle Cost Analysen (LCC) sowie Verfügbarkeits-, Zuverlässigkeits- und Wartbarkeitsanalysen (RAM) * Erstellung technisch-logistischer Konzepte (TLB), Materialerhaltungs- und Obsoleszenzmanagementkonzepte inklusive Koordination und Adaptierung des Ersatzteilbedarfs * Erstellung projektbezogener logistischer Unterlagen wie ILS-/LSA-Pläne sowie Schulungs- und Wartungsunterlagen * Durchführung interner und externer ILS-Workshops zur Sicherstellung der Prüf- und Wartbarkeit von Produkten und Systemen in der Betriebsphase * Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung für die Bereiche Logistik, Wartung und Betrieb - Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik oder Logistik) bzw. vergleichbare Qualifikationen * Mehrjährige Berufserfahrung auf den Gebieten ILS, LSA, LSAR, MIL-STD-1388-2A/2B, ASD-Spezifikationen und/oder äquivalenter Verfahren sowie in der Erstellung logistischer Anteile für technische Angebote (Erfahrung in der militärischen Instandsetzung und deren Logistikstrukturen von Vorteil) * Fundierte Softwarekenntnisse im Bereich der technischen Dokumentation, z. B. S1000D und S2000M, sowie Fähigkeit zur Analyse und logistischen Weiterverarbeitung von Konstruktions- und Bauunterlagen * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit * Weltweite Reisebereitschaft An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: - Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) - Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr - Mobiles Arbeiten - Jobticket und Bike-Leasing - Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation - Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy - Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool - Corporate Benefits Plattform - Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service - Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst