About this role
Das Sächsische Umschulungs- und Fortbildungswerk Dresden e. V. (SUFW) ist ein seit 1990 anerkannter und nach ISO 9001 und AZAV zertifizierter Träger für Berufsorientierung, Schulsozialarbeit, Praxisberatung, Inklusion, Berufsvorbereitung, Aus- und Weiterbildung, Aktivierungs-, Beschäftigungs- und Vermittlungsmaßnahmen sowie Jugend- und Migrationssozialarbeit. Für Sie haben wir ab 14.09.2026 freie Stellen als Vermittlungsfachkraft (m/w/d) in einer Aktivierungs- und Vermittlungsmaßnahme für Geflüchtete/ Migranten mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 - 35 Stunden. Wir bieten Ihnen: - Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet - Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre - Gleitzeit - Vorerst befristet mit Option der Verlängerung - Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten - Zahlreiche Mitarbeitervorteile, wie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge/ Krankenversicherung - 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage Ihre Aufgaben: - Unterstützung der Maßnahmeteilnehmer mit Migrationshintergrund auf dem Weg in den ersten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt - Durchführung von Bewerbertrainings im Einzel- und Gruppencoaching - Netzwerkarbeit mit regionalen Arbeitgebern - Begleitung der Teilnehmer während der betrieblichen Erprobung - Dokumentation Ihr Profil - Studienabschluss oder Abschluss in einem Ausbildungsberuf - Erfahrungen im Bereich Jobcoaching und Vermittlung - Erfahrungen in der Arbeit mit erwerbsfähigen Leistungsberechtigten - Kenntnisse der Anforderungen in den Berufen und am regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt - Erfahrungen im Bewerbungstraining und dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen - Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten - Kenntnisse in den gängigen Office- Anwendungen werden vorausgesetzt Alle weiteren Details besprechen wir sehr gern in einem persönlichen Gespräch. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitslose (Betreuung, Beratung etc.) Erweiterte Kenntnisse: Bewerbertraining, Coaching