About this role
podinspektor (k/m) Departament Polityki Regionalnej - Biuro Monitoringu. Pracodawca: Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Miejsce pracy: Olsztyn, warmińsko-mazurskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. Gromadzenie i zestawianie danych i informacji na temat realizacji programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021-2027 (FEWiM 2021-2027), w szczególności w części dotyczącej Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego (EFRR). 2. Analiza realizacji FEWiM 2021-2027 pod kątem zgodności z celami programów i osiągania zakładanych efektów. 3. Współpraca z podmiotami zaangażowanymi we wdrażanie FEWiM 2021-2027 przy przygotowywaniu /weryfikowaniu zestawień danych monitoringowych dla Komisji Europejskiej. 4. Współpraca w systemach instytucjonalnych Programów przy weryfikacji poprawności nadesłanych przez Instytucję Pośredniczącą (IP) sprawozdań z realizacji priorytetów Programu. 5. Koordynacja sporządzania danych zbiorczych na temat FEWiM 2021-2027 oraz sprawozdania końcowego z realizacji Programu oraz wprowadzanie danych do SFC2021 w tym zakresie. 6. Udział w przygotowywaniu dokumentów niezbędnych do realizacji FEWiM 2021-2027. 7. Przygotowywanie wzorów sprawozdań dla instytucji zaangażowanych we wdrażanie FEWiM 2021-2027. 8. Monitorowanie zasady n+3/n+2 FEWiM 2021-2027 oraz parytetu wydatków na rozwój obszarów wiejskich. 9. Monitorowanie alokacji FEWiM 2021-2027. 10. Współpraca z jednostkami i podmiotami zaangażowanymi w zarządzanie i wdrażanie FEWiM w zakresie pozyskiwania danych o realizacji Programu. 11. Współpraca z Departamentem Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego przy przygotowywaniu sprawozdań z wdrażania priorytetów finansowanych z EFRR, w tym współpraca przy weryfikacji poprawności nadesłanych przez IP i inne jednostki zaangażowane we wdrażanie FEWiM sprawozdań i informacji okresowych. 12. Opracowywanie dokumentów niezbędnych do pracy Komitetu Monitorującego FEWiM 2021-2027, organizacja i obsługa jego prac oraz prowadzenie sekretariatu Komitetu. 13. Przygotowywanie informacji o stanie wdrażania FEWiM 2021-2027 dla Zarządu Województwa i Sejmiku Województwa. 14. Przygotowywanie projektów wniosków do Zarządu Województwa, projektów uchwał Sejmiku Województwa w zakresie zadań swojego stanowiska pracy. 15. Rozpatrywanie skarg i wniosków oraz wniosków o udostępnienie informacji publicznej. Godziny pracy pn.-pt. 7:30-15:30. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Specjalista administracji publicznej Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie wyższe magisterskie; 2. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; 4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku; 5. Posiadanie nieposzlakowanej opinii; 6. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego; 2. Znajomość zasad wdrażania funduszy europejskich, w szczególności Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego (EFRR); 3. Znajomość programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Warmii i Mazur 2021-2027 (FEWiM); 4. Umiejętność sporządzania analiz, raportów i sprawozdań; 5. Umiejętność analitycznego myślenia i syntetycznego formułowania opinii; 6. Umiejętność pracy z systemami informatycznymi do monitorowania i raportowania projektów; 7. Umiejętność formułowania myśli, argumentów i opinii; 8. Umiejętność pracy pod presją czasu (terminów sprawozdawczych); 9. Umiejętność interpretacji danych i przepisów prawnych; 10. Umiejętność pracy w zespole; 11. Umiejętność obsługi programów komputerowych (programów pakiet MS Office, w szczególności MS Excel) oraz urządzeń biurowych; 12. Znajomość języka angielskiego; 13. Komunikatywność, samodzielność, dokładność, terminowość, rzetelność.. Wynagrodzenie: od 5 800 PLN Wynagrodzenie w wysokości 5 800,- zł + dodatek za wieloletnią pracę (dodatek nabywany po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego). I umowa na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością przedłużenia (z zastrzeżeniem wymogów wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych, w szczególności art. 16 i 19).