About this role
inspektor/inspektorka ds. kontroli zarządczej. Pracodawca: Urząd Gminy Jonkowo. Miejsce pracy: Jonkowo, warmińsko-mazurskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1. Koordynacja procesu zarządzania ryzykiem w urzędzie gminy i podległych jednostkach organizacyjnych; 2. Identyfikacja i hierarchizacja ryzyka oraz przedstawienie planów działania minimalizujących ryzyka; 3. Monitorowanie i ocena funkcjonowania kontroli zarządczej w urzędzie gminy oraz podległych jednostkach organizacyjnych w sposób adekwatny, skuteczny i efektywny; 4. Sprawdzanie czy działalność urzędu gminy i podległych jednostek jest zgodna z przepisami prawa i procedurami wewnętrznymi; 5. Sporządzania sprawozdań ( okresowe i roczne raporty) i przedstawienie kierownictwu jednostki raportu na temat stanu kontroli zarządczej i zarządzania ryzykiem; 6. Koordynacja i wspieranie podległych jednostek organizacyjnych gminy w kwestiach związanych z zarządzaniem ryzykiem i kontrolą zarządczą; 7. Weryfikacja wiarygodności sprawozdań finansowych i innych danych oraz dbanie o efektywność i skuteczność przepływu informacji wewnątrz jednostki; 8. Ochrona zasobów jednostki i promowanie zasad etycznego postępowania; 9. Prowadzenie rejestru umów i porozumień zawieranych w imieniu Gminy przez wójta gminy lub upoważnione przez niego osoby ( z wyłączeniem umów w zakresie prawa pracy oraz najmu i dzierżawy własnych lokali); 10.Przygotowanie projektów upoważnień i pełnomocnictw wójta do załatwiania spraw w jego imieiu i prowadzenie e tym zakresie stosownego rejestru. Godziny pracy: 7:00-16:00 (pon.), 7:00-15:00 (wt-czw), 7:00-14:00 (pt.). Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Audytor / kontroler (wymagany staż - lata: 3) zawód - Pozostali specjaliści do spraw administracji i rozwoju uprawnienie - Prawo jazdy kat. B Wymagania pracodawcy: Wymagania pracodawcy. 1. Obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 2. Wykształcenie: wyższe (prawnicze, ekonomiczne, z zakresu finansów lub administracji). 3. Staż pracy :co najmniej 3 lata stażu pracy w obszarze kontroli wewnętrznej, audycie lub zarządzaniu ryzykiem. 4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 5. Nieposzlakowana opinia, 6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, 8. Prawo jazdy kategorii B. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu administracji samorządowej i procedury administracyjnej w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na tym stanowisku, w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, Ustawy o finansach publicznych, Rozporządzeń i komunikatów Ministra Finansów dotyczących standardów kontroli zarządczej i samooceny, Ustawy Prawo zamówień publicznych. 2. Znajomość standardów kontroli zarządczej: umiejętność wdrażania i monitorowania 5 obszarów: środowisko wewnętrzne, cele i zarządzanie ryzykiem, mechanizmy kontroli, informacja i komunikacja, monitorowanie i ocena. 3. Umiejętność zarządzania ryzykiem: identyfikacja, analiza i ocena ryzyka w jednostce. 4. Umiejętność tworzenia procedur, regulaminów, planów działalności i sprawozdań z kontroli zarządczej. 5. Dobra znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL) 6. Samodzielność, dokładność, rzetelność. 7. Odpowiedzialność, komunikatywność. 8. Wysoka kultura osobista.. Wynagrodzenie: od 5 060 do 8 200 PLN 1. Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5060 zł do 8200 zł brutto- zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie Nr 63 z dnia 17 marca 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo; Zarządzenie Nr 90 z dnia 29 kwietnia 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo ); 2. Dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie Nr 63 z dnia 17 marca 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo; Zarządzenie Nr 90 z dnia 29 kwietnia 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo ); 3.Dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%); 4.Nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych; 5.Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; 6.Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.