About this role
Vous organisez ou mettez en place des entretiens d'identification et d'évaluation des besoins psychosociaux et des problématiques de santé mentale Selon l'évolution du profil des résidents, le psychologue peut être amené à intervenir auprès de publics spécifiques, y compris des mineurs Vous évaluez les situations de crise psychologique, les risques suicidaires, hétéro-agressifs ou de désorganisation sévère, et participez à la mise en place de mesures de soutien ou de protection adaptées. Vous informez vos collègues concernés des problèmes spécifiques de certains résidents. Vous donnez des conseils généraux sur des questions de santé mentale et vous êtes le point de contact pour les collègues. Vous élaborez des procédures pour le personnel du centre. Vous contribuez au développement d'activités collectives, psychoéducatives et psychosociales favorisant le bien-être, la stabilité émotionnelle et les ressources communautaires des résidents. En concertation avec le service médical, vous identifiez les résidents les plus vulnérables ou les résidents ayant des problèmes spécifiques. Vous participez à l'identification du niveau de besoin et à l'orientation des résidents vers les ressources communautaires, psychosociales, médicales ou psychiatriques pertinentes. Vous les conseillez, les orientez vers des services externes et assurez leur suivi. Vous établissez un réseau interne et externe d'acteurs de la santé mentale, en organisant des activités psychoéducatives et de soutien psychosocial ou intervention psychologiques brèves et ciblées tenant compte des problématiques de santé mentale variées rencontrées en contexte d'asile. Vous gérez les données et assurez le suivi des dossiers. Vous tenez les résidents informés de leurs dossiers et transférez les dossiers lorsque les résidents partent vers un autre lieu de séjour. Vous effectuez des recherches et des analyses spécifiques si nécessaire. Vous faites des évaluations psychologiques pour les résidents signalés par les services sociales et médicales. Vous contribuez à la mise en place d'activités collectives pour l'identification des vulnérabilités et la prévention de la santé mentale des des résidents Vous donnez des outils à vos collègues pour un meilleur accompagnement psychologique. Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour plus d'infos : consultez www.fedasil.be. Diplôme et expérience Vous êtes titulaire d'un diplôme de master ou d'une licence universitaire en psychologie orientation psychologie clinique et remplissez les conditions légales pour exercer la psychologie clinique en Belgique (agrément et visa ou éligibilité à leur obtention). Vous avez une première expérience professionnelle pertinente dans le secteur social, de préférence dans le domaine de la santé mentale et avec un groupe cible similaire. Compétences techniques Vous avez de bonnes connaissances de la procédure d'asile et du réseau social. Vous maîtrisez les connaissances de base de MS Office : Word, Excel... Vous avez des affinités avec/de l'intérêt pour le travail avec un groupe cible varié et vulnérable. Compétences générales INTÉGRER L'INFORMATION : établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates. MOTIVER LES COLLABORATEURS : reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership. ATTEINDRE LES OBJECTIFS : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises. CONSEILLER : fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise. Atouts Vous avez l'habitude de travailler dans une équipe multidisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel. Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères et vous parlez le néerlandais en cas d'offre d'emploi à Bruxelles. Type de contrat Un contrat de remplacement à temps plein (38h). Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi. Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans. Lieu de travail Centre d'arrivée - Boulevard du 9ème de Ligne, 27 - 1000 Bruxelles Salaire Vous êtes recruté/recrutée au niveau NA11 avec le baème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de € 3.946,97 (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.bosa.belgium.be. Avantages 26 jours de congé sur base annuelle (dès l'entrée service et au prorata des prestations et du régime de travail). Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail. Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail. Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale. Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. Valorisation de votre expérience professionnelle utile. De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail). Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.