About this role
Wat ga je doen? Als Interim Compensation & Benefits Consultant ben je dé expert voor alles wat met verloning en voordelen te maken heeft. Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer: Beheren en optimaliseren van het compensation & benefitsbeleid Uitvoeren van loonbenchmarks en marktanalyses Adviseren over functieclassificatie, salarishuizen en verloningsstructuren Ondersteunen van salarisreviews, bonusprocessen en loonrondes Beheren en optimaliseren van extralegale voordelen Opmaken van analyses, rapporteringen en managementinformatie Samenwerken met payroll, HR Business Partners en externe stakeholders Afhankelijk van jouw expertise kan je daarnaast betrokken worden bij HRIS-optimalisaties, HR-data reporting of internationale tewerkstellingsvraagstukken. Je brengt mee Minimaal 5 jaar ervaring binnen Compensation & Benefits, Reward of Total Rewards Sterke kennis van verloningsbeleid, loonstructuren en extralegale voordelen Ervaring met loonbenchmarking , data-analyses en rapportering Kennis van payrollprocessen en HR-gerelateerde wetgeving Beschikbaarheid vanaf 26 augustus 2026 voor minstens 3 maanden, kans op verlenging. Extra troeven Ervaring met internationale tewerkstelling of mobility Kennis van HR-data analytics en reporting Ervaring binnen complexe of snel veranderende organisaties Je werkt zelfstandig , denkt analytisch en communiceert vlot met stakeholders op verschillende niveaus. Daarnaast combineer je een pragmatische aanpak met een sterke adviesrol.