About this role
Als hoofdverantwoordelijke technische dienst sta je enerzijds in voor het aansturen en coördineren van de werking, en medewerkers, van de technische dienst. Daarnaast neem je het projectleiderschap op inzake verschillende (high tech) infrastructurele en technische projecten. Op die manier draag je bij tot het verzekeren van de zorgcontinuïteit. Je co-creëert en deelt de visie en het kader waarbinnen de technische dienst opereert. Je ondersteunt de medewerkers in het verder invullen van de werking binnen deze visie. Je geeft leiding aan een team van een 15-tal medewerkers (techniekers, ondersteunende profielen) en coacht de medewerkers van de technische dienst naar zelfstandigheid en eigenaarschap. Je vertaalt het technisch beleid in operationele jaarplannen en staat mee in voor de uitvoering ervan. Gekaderd binnen de globale begroting, voorzie je hiervoor de nodige middelen. Je bent verantwoordelijk voor de technische installaties, infrastructuur en buitenaanleg. Je bouwt de nodige technische kennis op van onze gebouwen en installaties en zorgt dat je team en externe providers efficiënt samenwerken. Je staat als projectleider in voor de A (concept) tot Z (definitieve oplevering) opvolging van infrastructurele projecten in de voorziening, waaronder de verder uitwerking van het masterplan. Je werkt mee aan verbetervoorstellen om de interne werking van de technische dienst te optimaliseren. Je rapporteert aan de technisch-facilitair directeur. Je beschikt over een bachelor of master in een technische richting (bijvoorbeeld industrieel ingenieur elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring.) De zorg boeit je. Je hebt interesse in en/of door ervaring zicht op de werking van een ziekenhuis. Je hebt kennis van technische installaties (HVAC, elektriciteit, medische gassen, energievoorziening…). Je hebt bij voorkeur (maar geen must!) ervaring in het leiden van een technische dienst. Je bent pragmatisch, beschikt over een sterk analytisch inzicht en werkt doeltreffend, gestructureerd en resultaatsgericht, ook onder tijdsdruk en met prioriteitswisselingen. Je bent een teamspeler, die motiverend en inspirerend werkt t.a.v. je team. Je toont persoonlijk leiderschap en moedigt dit ook aan bij je medewerkers. Je toont ondernemingszin en kan daadkrachtig beslissingen nemen. Je bezit de nodige relationele en communicatieve vaardigheden, alsook een gezonde dosis assertiviteit en zin voor diplomatie t.o.v. verschillende gesprekpartners Je werkt aan je persoonlijke en professionele groei.