About this role
In welke organisatie kom je terecht? Jeugdzorg Emmaüs is een dynamisch team dat elkaar ondersteunt en uitdaagt om het beste uit onszelf te halen. We streven naar een cultuur die zich kenmerkt door reflexiviteit en transparantie, waarin iedereen zichzelf mag zijn. Het Onthaal-, Observatie- en Oriëntatiecentrum (OOOC) De Grote Robijn heeft een team van 23 medewerkers die in 2 subteams instaan voor het verblijf en de begeleiding van 23 jongeren tussen 0 en 21 jaar . We onderzoeken samen met het gezin wat er aan de hand is en welke hulp het best past. We werken hiervoor met het ‘protocol handelingsgerichte diagnostiek’. 16 jongeren (12-18 jaar) verblijven bij ons, 7 begeleiden we tijdens het onderzoek thuis. Soms is de oriëntatie kort (2 maanden), soms is een langere observatie (4 maanden) nodig. Om een zo breed mogelijke kijk te hebben, betrekken we ook anderen zoals de context, de school, het Centrum voor leerlingenbegeleiding (CLB) of voorgaande hulpverlening. Een oriëntatie of onderzoek eindigt steeds in een analyse van wat er aan de hand is en een voorstel tot gepaste hulp. Het OOOC vangt ook kinderen en jongeren op in crisissituaties, bv. wanneer ze niet onmiddellijk terug naar huis kunnen, even uit hun omgeving moeten, of wachten op een geschikte plaats in een andere voorziening. Jouw functie als nachtbegeleider Je staat in voor de nachtopvang en begeleiding van 17 jongeren die in het OOOC verblijven. Je zorgt voor een rustige en veilige omgeving voor de jongeren. Je waakt erover dat de jongeren regels en afspraken naleven. ’s Ochtends begeleid je de jongeren tot aan hun vertrek naar school of andere dagbesteding. Je neemt huishoudelijke taken op in de leefgroep en staat in voor de was van onze jongeren. Je overlegt met je collega’s tijdens de ochtendbriefing. Jouw werkplek OOOC De Grote Robijn zit in een pas gerenoveerd kloostergebouw in het centrum van Antwerpen op 10 min wandelen van het treinstation Antwerpen-Centraal. Zorg jij als nachtbegeleider mee voor de toekomst? Solliciteer dan online tot 28 september 2026. Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit. Je communiceert helder met mensen met verschillende achtergronden. Kennis van andere talen dan het Nederlands is een pluspunt. Je blijft rustig en alert in moeilijke en onverwachte situaties. Je bent erg betrokken bij jongeren en hun leefomgeving. Je slaagt erin twee leefgroepen met jongeren ordelijk te laten verlopen. Je bezit een diploma secundair onderwijs. Bij voorkeur heb je ervaring in het werken met jongeren. Je bent bewust van jezelf. Je reflecteert over je eigen handelen in functie van je eigen groei. Je hebt ervaring met groepsdynamisch werken met jongeren. Je hebt inzicht in welke processen er zich in de groep kunnen afspelen en hoe je die kunt beïnvloeden.