About this role
Herken jij jezelf in het profiel van de gemotiveerde recruiter die wij zoeken? Ben jij een gepassioneerd persoon? Heb je een voorliefde voor persoonlijk contact , zowel in gesprekken, via e-mail als telefonisch? Als dit je aanspreekt, ben jij de recruiter die we zoeken! Wat ga je doen? Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, Jobsites, netwerken en andere kanalen. Gesprekken plannen met kandidaten en hun ervaring, competenties en motivatie bekijken. De juiste vacatures bespreken en kandidaten begeleiden in hun zoektocht naar een nieuwe job. Relaties opbouwen met klanten: hun noden begrijpen en advies geven over hun personeelsplanning. Administratieve opvolging: klant- en kandidatenfiches up-to-date houden, contracten en werkpostfiches in orde brengen, vacatures posten... Sales inzetten : nieuwe klanten ontdekken, overtuigen en deals sluiten. Kortom, de job als recruiter is een gevarieerde combinatie van sociale contacten, sales én administratie! Een Bachelordiploma in de sociale sector is een mooie plus. Zonder diploma aan de slag? Wel relevante ervaring op zak? Ervaring in HR, talent acquisition of payroll is een grote plus. Daarnaast hou je van contact met mensen . Als recruiter kijk je verder dan het cv en luistert onbevooroordeeld naar de kandidaat die voor je zit. Je houdt het hoofd koel op drukke momenten en staat je stevig in je schoenen . Een uitdaging ga jij niet uit de weg, je bent nieuwsgierig ingesteld en wilt graag bijleren in de wereld van HR! Gemotiveerd , hands-on mentaliteit en een portie enthousiasme ! Een degelijke kennis van het Frans is belangrijk om zoveel mogelijk kandidaten te begeleiden.