About this role
Missions : Veiller à la qualité de l'accueil des personnes résidantes ; Accompagner les personnes résidantes dans leur quotidien (accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et dans les activités en interne et en externe) veiller à leur bien-être et leur épanouissement, les aider à développer leurs compétences et leur autonomie ;
Participer à l'élaboration des projets personnalisés ;
Planifier et organiser les activités éducatives ;
Garantir les transmissions orales et écrites des informations et la collaboration avec l'ensemble des intervenants ;
Participer à la bonne tenue du dossier des personnes résidantes ;
Être garant du respect et de la bientraitance dus à chaque personne résidante et s'assurer que celle-ci ne soit pas attaquée dans son intégrité physique, psychologique et émotionnelle ;
Être à l'écoute des professionnels de l'unité, réguler les éventuelles tensions, favoriser leur motivation, informer les équipes ;
Animer les réunions d'équipe (avec la rédaction de l'ordre du jour et du compte rendu) ;
Participer aux réunions interprofessionnelles ;
Participer aux réunions institutionnelles. Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de Moniteur Éducateur ; du permis de conduire. Nous recherchons un(e) candidat(e) :
Présentant des qualités relationnelles pour un travail en équipe pluridisciplinaire et auprès des familles ;
Agissant avec bienveillance et empathie envers les personnes résidantes ;
Possédant un esprit d'initiative et de créativité, assurant une gestion des plus dynamiques des projets et des activités collectives ;
Sachant coordonner et coconstruire avec l'équipe ;
Étant force de proposition ;
Possédant des qualité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique ;
Faisant preuve de dynamisme, d'autonomie, d'initiative ;
Possédant des connaissances en Langue des Signes Française (non exigé mais grandement apprécié) Rémunération : selon dispositions de la CCN du 15 mars 1966, rémunération brute mensuelle entre 2105.02€ et 2675.83 € (selon l'ancienneté sur un poste similaire). Répartition durée de travail : exemple de plages horaires 07h30-17h30 / 11h00-20h30 ; travaille 1 weekend toutes les 3 semaines. Candidature à adresser avec CV* et lettre de motivation par courriel à Mme Clothilde POUPET, Responsable des Ressources Humaines