About this role
Har du lyst til å jobbe i et godt fagmiljø? Trives du med varierte arbeidsoppgaver og et høyt arbeidstempo? Da er du kanskje vår nye kollega. Vi har tre ledige stillinger som kontaktperson, i henholdsvis avdeling undersøkelse, avdeling barn og avdeling ungdom. Ved endringer underveis i ansettelsesprosessen vil det kunne bli ledige stillinger i andre avdelinger. Vi planlegger gjennomføring av intervjuer hovedsakelig i uke 33 og 34. Asker barneverntjeneste har fokus på kontinuerlig forbedring og utvikling. Vi jobber helhetlig ut ifra en Lean-forståelse for å nå våre mål. Hjelpen vi gir skal iverksettes raskt, være treffsikker og av høy kvalitet. Kommunens verdier; raus, nær, modig og skapende er med oss i alt arbeidet vi utfører. Avdeling undersøkelses hovedoppgave er å gjennomføre kartlegginger av barnas omsorgssituasjon, i avdeling barn og avdeling ungdom arbeider vi hovedsakelig med oppfølging og evaluering av frivillige hjelpetiltak. I hele tjenesten legger vi vekt på: - Å samarbeide med familien og nettverket for å kartlegge barnets behov - Å yte rett hjelp til rett tid - Å ivareta våre brukeres rettssikkerhet - Å sikre barn og ungdommer en forsvarlig omsorgssituasjon Arbeidsoppgaver- Saksbehandling etter lov om barnevernstjenester - Stille som kommunens partsrepresentant i Barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser - Legge til rette for barn og ungdommers medvirkning - Ivareta familienes rettsikkerhet og sørge for at at lovkrav og frister overholdes - Løpende dokumentasjon av arbeidet som utføres - Tett samarbeid med familiene, samt andre offentlige og private samarbeidspartnere - Lede og koordinere møter - Gjennomføre Familieråd i samarbeid med vår Familierådskoordinator - Noe arbeid utover ordinær arbeidstid må i perioder påregnesKvalifikasjoner- 3-årig sosialfaglig utdanning som barnevernspedagog eller sosionom - Annen relevant utdanning kan vurderes - God skriftlig og muntlig framstillingsevne - God barnevernfaglig forståelse - Nødvendig med førerkort klasse B - Ønskelig med kjennskap til BFK og kunnskapsmodellen - Ønskelig med relevant videreutdanning, ev. mastergrad - Ønskelig med kjennskap til Lean-metodikk - Personlig egnethet vektlegges tungtPersonlige egenskaper- Ha god evne til refleksjon - Være tydelig og ydmyk - Ha godt humør - God evne til å forstå egen og andres rolle - Beherske et høyt arbeidstempo, trives med akuttarbeid og tidvis store arbeidsmengder - Være fleksibel og endringsvillig - Være raus, nær, modig og skapende - Nytenkende, handlekraftig og resultatorientert - Selvstendig og god til å samarbeide Vi tilbyr- Høyt fokus på faglig utvikling - Godt fagmiljø - Prosessveiledning i gruppe, minimum første året - Dedikerte og engasjerte kollegaer som trives godt sammen - Fleksibel arbeidstid - Innføring i Lean-metodikk - Lønn i henhold til kommunens lønns- og stillingsregulativ Det kan vurderes tillegg for relevant videreutdanning - Gode pensjons- og forsikringsordningerKontaktinformasjonLinn Sofie Skifjeld, Avdelingsleder barn, +47 90633588 Vibeke Fougner Aunan, Avdelingsleder ungdom, +47 96517716 Amelie-Franziska Leinan, Avdelingsleder undersøkelse, +47 90145365 ArbeidsstedKirkeveien 206A 1383 Asker Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Asker kommune Referansenr.: 5146128337 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.08.2026 Om arbeidsgiveren: Det er krav om godkjent politiattest for den som ansettes i stillingen. Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000 innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke, og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova § 25. Gyldig politiattest må fremlegges til stillinger der dette er et krav. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.