About this role
Ønsker du en spennende stilling innen fagområdet psykisk helse og rus? Tjenesteområde Livsmestring er organisert under kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. I Livsmestring arbeider vi etter recovery- og hverdagsmestrende praksis med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i samarbeid med brukeren. Vi er opptatt av brukernes tilbakemeldinger, og at tiltak evalueres fortløpende med evalueringsverktøyet FIT. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme og understøtte brukers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjonsevne for mestring av egen livssituasjon. T19 er institusjon for voksne menn og kvinner i aktiv rus med moderate til alvorlige psykiske lidelser. På T19 utøver de ansatte lavterskel miljøarbeid. Det betyr at den hverdagslige kommunikasjonen, samtalene, møtene, oppgavene og gjøremålene utøves i en profesjonell kontekst. Faglige strategier, metoder og arbeidsverktøy benyttes for å nå individuelle mål og skape aktivitet og mening for den enkelte beboer. Vår oppfølging er recoveryorientert, der selvbestemmelse og selvstyring står sentralt. Tilnærmingen er basert på at mennesker kan leve meningsfylte og tilfredsstillende liv på tross av rus og psykiatri relaterte utfordringer. Virksomhet Livsmestring rus og ROP lyser ut en 24,65 % fast stilling på helg. Stillingen vil inngå i en ordinær 2-delt turnus med vakter dag/kveld. Arbeidsoppgaver Målrettet miljøterapi Styrke daglig fungering og rusmestring, og bidra til økt livsmestring Dokumentasjon Kvalifikasjoner Du er student innenfor helse- eller sosialfag (Bachelor) eller har Norsk autorisasjon som Helsefagarbeider Du har grunnleggende interesse og forståelse for rusavhengighet og ROP lidelser Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne Personlig egnethet vektlegges. Personlige egenskaper Du har engasjement for målgruppen Du har gode evner og forståelse for relasjonsarbeid Du er motivert og faglig engasjert Du er en god lagspiller Du er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø Du har gode samarbeidsevner Vi tilbyr Du blir en del av en faglig engasjert virksomhet og etat. Vi er romslige, modige og hjelper hverandre med løsninger Et stimulerende arbeidsmiljø med fokus på flerfaglig- og tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling Gode pensjonsordninger i KLP Gode velferdsordninger Andre vilkår Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder. Offentlighet Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.KontaktinformasjonToril Saug, Avdelingsleder, 40445468, [email protected] Kine Norbom, Virksomhetsleder, 40449126, [email protected] ArbeidsstedNygaardsgata 14 1606 Fredrikstad Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune Referansenr.: 5157025429 Stillingsprosent: 24,65% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026 Om arbeidsgiveren: Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.