About this role
Gransletta barnehage er en 8 avdelings barnehage. Vi har fire småbarnsavdelinger og fore storbarnsavdelinger. Ved full barnehage er vi 108 barn og 24 årsverk i grunnbemanning. Vi har også prosjektmidler til økt grunnbemanning og har to stillinger som går utenom grunnbemanningen. I tillegg har barnehagen tett samarbeid med Styret innsats og har flere støtteressurser knyttet til barnehagen. Vi er en "språksterkbarnehage" som innebærer at Språksterk er vårt arbeidsverktøy. Vi søker to engasjerte og omsorgsfulle barnehagemedarbeidere som ønsker å bidra til en inkluderende barnehagehverdag med fokus på lek, læring og utvikling. Hos oss blir du en viktig del av et stort faglig fellesskap med 24 barnehager. Om Alna barnehageenhet Vår visjon er «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.» Vi jobber etter en felles pedagogisk plattform basert på anerkjennende praksis, og verdsetter mangfold og ulike perspektiver i møte med barn og foreldre. Barnehagebarn skal møte ansatte med høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn. Derfor har Alna barnehageenhet definert en kjernetid på 5 timer hver dag. Våre satsinger Språksterk 1–6: Et utviklingsprosjekt med fokus på språkutvikling gjennom temaarbeid og kollegaveiledning. Du får mulighet til å bidra aktivt i dette arbeidet. Økt bemanning: 22 av våre barnehager deltar i nasjonal satsing for økt bemanning i levekårsutsatte områder – det gir mer tid til hvert enkelt barn. TOPI: Vi bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) for å styrke og kvalifisere det forebyggende arbeidet. Din rolle og utviklingsmuligheter Som barnehagemedarbeider er du en viktig person i barnehagens arbeid med omsorg, lek, læring og danning. Din kompetanse blir aktivt brukt og verdsatt. Du får mulighet til å utvikle deg gjennom: Deltakelse i faglige satsinger og veiledning i praksis Kurs og faglig utvikling i tråd med bydelens satsingsområder Tverrfaglig samarbeid med øvrig personale Vi ser etter deg som: Ønsker å bidra til barns trivsel og utvikling Er trygg, omsorgsfull og tilstedeværende i samspill med barn Ønsker å jobbe i team og bidra til et inkluderende og mangfoldig miljø Er nysgjerrig på faglig utvikling og ønsker å lære mer Arbeidsoppgaver Delta aktivt i planlegging, utforming og oppfølging av pedagogiske planer for barnegruppa og enkeltbarn Ta initiativ til å gjennomføre aktiviteter sammen med barna Aktiv i det systematiske språkarbeidet Bidra til et godt foreldresamarbeid Aktiv bidragsyter i å utvikle et godt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig Språktest B1 må være bestått God muntlig og skriftlig framstillingsevne Beherske elektronisk kommunikasjon- og arbeidsverktøy Gyldig politiattest kreves ved tiltredelse Erfaring fra arbeid i barnehage er en fordel Menn oppfordres til å søke Personlige egenskaper Ser hvert enkelt barn og har en anerkjennende praksis Ser deg selv og barnehagen som et ledd i en lærende organisasjon Gode kommunikasjonsevner Løsningsorientert og fleksibel Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag Ønske om faglig og personlig utvikling Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ellers like kvalifikasjoner Vi tilbyr Vikariat God pensjonsordning – arbeidsgiver dekker hele pensjonspremien etter nettolønnsordningen Lønnstrinn 16-28 etter ansiennitet. Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Fem planleggingsdager i året KontaktinformasjonHelga Martine Skattebo, 47695678, [email protected] ArbeidsstedGransdalen 35 1054 OSLO Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5146828004 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.10.2026 Sluttdato: 30.06.2027 Søknadsfrist: 10.08.2026 Om arbeidsgiveren: Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Bydel Alna er dynamisk og utviklingsorientert, vi har ca. 50 000 innbyggere, ca. 1300 årsverk og et budsjett på ca. 2,6 mrd. kroner. Det er stor variasjon i levekår. Bydelen har det økonomiske og administrative ansvaret for tjenester og tilbud innen pleie og omsorg, lokalsamfunnsutvikling, helse, barnehager, barnevern, sosialtjeneste, bolig, fritid og kultur. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere. Les mer om Bydel Alna Lønnstabell for Oslo Kommune