About this role
Vi søker engasjerte pedagogiske ledere som vil være med på å skape en inkluderende barnehage hvor alle barn får likeverdige muligheter og medborgerskap. Hos oss vil du oppleve spennende dager i et stort faglig fellesskap med 24 barnehager. Vi søker nå to pedagogisk ledere vikariater. Et vikariat for en ansatt som skal i foreldrepermisjon og et vikariat for sykefravær. Vikariatene er ledig fra starten av august med antatt varighet til slutten av mai for det ene vikariatet. Sykefraværsvikariat er av ukjent varighet. Gransletta Barnehage er en åtte avdelings barnehage på Furuset, med fire små og fire store avdelinger. Barnehagen er bygget for til sammen 144 ekvivalenter, eller 108 barn. Grunnbemanningen består i utgangspunktet av 24 ansatte, derav 12 pedagogiske ledere. Barnehage stod ny i 2019, med en god blanding av både unge og erfarne ansatte. Vi har et stort fokus på fag og kvalitet og vi er en språksterkbarnehage. Om Alna barnehageenhet Vår visjon: «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.» Vi verdsetter mangfold og ulike perspektiver, og ønsker søkere som vil bidra til en barnehagehverdag av høy kvalitet. Vi jobber etter en felles pedagogisk plattform: Anerkjennende praksis. Barnehagebarn skal møte ansatte med høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn. Derfor har Alna barnehageenhet definert en kjernetid på inntil 5 timer hver dag. Våre satsinger Språksterk 1–6: Flere av våre barnehager har deltatt i forsknings- og utviklingsprosjektet Språksterk 1–6. Per nå er 17 barnehager en del av utviklingsprosjektet, hvorav 5 allerede har implementert Språksterk-modellen i sin praksis. 12 barnehager er i ulike faser av implementeringen. Målet er at 23 barnehager skal ha fullført implementeringen innen 2030. Prosjektet fokuserer på god språkutvikling gjennom temaarbeid og mentor- og kollegaveiledning. Økt bemanning: Vi er en av seks bydeler som er tildelt nasjonalt tilskudd til økt bemanning i levekårsutsatte områder. 22 av våre kommunale barnehager deltar i denne satsingen. TOPI: Vi bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) for å styrke og kvalifisere det forebyggende arbeidet. Arbeidsoppgaver og utviklingsmuligheter: Som pedagogisk leder har du ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet i barnegruppen. Du leder det daglige arbeidet i samarbeid med øvrige ansatte og bidrar til et godt samarbeid med foreldre og foresatte. Du får mulighet til å utvikle deg faglig gjennom deltakelse i satsinger som Språksterk, veiledning, kurs og samarbeid i tverrfaglige team. Arbeidsoppgaver Hovedansvar for planlegging, utforming og oppfølging av pedagogiske planer for barnegruppa og enkeltbarn Ansvar for ledelse av vurderings- og dokumentasjonsarbeidet på avdelingen/fløyen Ansvar for å opparbeide, utvikle og ivareta god samhandling og samarbeid med foreldre Være en del av barnehagens pedagogiske lederteam og delta i felles faglig utvikling av barnehagen Pådriver i det systematiske språkarbeidet Sørge for individuell oppfølging og pedagogisk veiledning av personalet innenfor eget ansvarsområde Tverrfaglig samarbeid med eksterne instanser som fagsenter, styrket innsats, barnevern og PPT Aktiv bidragsyter i å utvikle et godt arbeidsmiljø Kvalifikasjoner Godkjent barnehagelærer eller tilsvarende etter barnehageloven Gode leder- og samarbeidsevner Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner Grunnleggende digital kompetanse og evne til å ta i bruk digitale verktøy i pedagogisk arbeid og dokumentasjon. Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse Ved godkjent utenlandsk utdanning, kreves dokumentasjon på bestått norsk på nivå B2 Personlige egenskaper Du må ha en anerkjennende praksis: Kunne møte barn, foreldre og kollegaer på en forståelsesfull måte og ta opplevelsene, tankene og følelsene deres på alvor Du må ha høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne: Være fleksibel og tilpasningsdyktig. Ta beslutninger. Du ser deg selv og barnehagen som et ledd i en lærende organisasjon: Kunne se ting på nye måter og perspektiver. Reflektere over egen og andres praksis. Leken og lærende: Være nysgjerrig, undrende og skapende i møte med barn. Løsningsorientert, initiativrik og fleksibel: Positiv forpliktet til arbeidsoppgavene, se muligheter og ta ledelse. Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag: Være en voksen som barna setter pris på og som gir barna mange gode opplevelser. Ønske om faglig og personlig utvikling: Oppdatere deg faglig og et ønske om å lære mer innenfor ulike temaer som er aktuelle for å styrke barnehagen. Du må være modig på barns vegne: Kunne stå i ubehagelige situasjoner og fronte barnets beste der det er behov for det. Du må være en aktiv voksen som ser hvert enkelt barn: Kunne være en som gir barna god støtte og forutsigbarhet i hverdagen og i overganger. Kunne fange opp lysglimt og se behovene til enkeltbarn. Være en proaktiv leder. Vi tilbyr Gode lønns- og pensjonsvilkår. Lønnstrinn 32–45 (590 100 – 736 900 i henhold til ansiennitet. Pedagogisk leder med minimum 30 eller 60 studiepoeng fra etter-/videreutdanning i barnehagefaglige studieretninger vil bli lønnet etter høyere lønnstrinn. 2% av innskudd til pensjon dekket av arbeidsgiver. Enhetlig faglig fokus, mål og retning. Veiledning for nyutdannede og nyansatte i gruppe og individuelt. Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsningsområder. Mulighet til å lære, vokse og lykkes. Felles faglige fora på tvers av barnehagene og bydel. Fem planleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i barnehageenheten Vi har bedriftsavtale med SATS. KontaktinformasjonHelga Martine Skattebo, 47695678, [email protected] ArbeidsstedGransdalen 35 1054 OSLO Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5146771680 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 03.08.2026 Sluttdato: 30.05.2027 Søknadsfrist: 02.07.2026 Om arbeidsgiveren: Arbeidsplassene i Oslo ko