About this role
Vi i Domstoladministrasjonen bidrar til Norges domstolers oppdrag som samfunnets viktigste konfliktløser. Det gjør vi gjennom å utvikle fellesløsninger, slik at domstolene kan konsentrere seg som sine hovedoppgaver i dag og i fremtiden. Domstolenes regnskaps- og lønnsseksjon (DRL) er en seksjon i avdeling for økonomi og styring. DRL er organisert i tre faggrupper; lønn, regnskap og salær. Faggruppene har gruppeleder med personalansvar. I DRL jobber vi for å sikre riktig og effektiv behandling av økonomioppgaver. Samtidig jobber vi med utviklingsoppgaver som krever kompetanse på analyse, standardisering, internkontroll, brukerorientering, digitalisering, prosess og systemutvikling. I dag er vi om lag 45 medarbeidere i seksjonen, med god kjønnsbalanse og aldersspenn. Vi har nå behov for å styrke fagmiljøet med flere medarbeidere for å utføre oppgaver knyttet til de ulike fagområdene på vegne av Norges domstoler. Dette omfatter om lag 2000 medarbeidere i Norges domstoler og et stort antall eksterne aktører i saker for domstolene. Arbeidsoppgaver kontroll og registreringsoppgaver kundestøtte og veiledning på telefon og epost saksbehandling og controlleroppgaver kompetansearbeid og kollegaveiledning deltakelse i digitaliseringsarbeid i våre arbeidsprosesser rapportering, analyse, rådgivning og internkontroll bistå med andre arbeidsoppgaver etter behov Kvalifikasjoner og personlige egenskaper Faglige kvalifikasjoner : utdanning på bachelornivå innen relevante fagområder nyutdannede oppfordres til å søke! erfaring med bruk av regnskaps- og lønnssystemer er en fordel (vi bruker SAP og Unit4). Personlige egenskaper : strukturert og nøyaktig arbeidsform fleksibel, positiv og løsningsorientert god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk evne til å takle høyt tempo og endring i oppgaver ønske om å bidra til utvikling av miljøet, både faglig og sosialt interesse for eget fagområde og vilje til å holde deg oppdatert på gjeldende lover og forskrifter Vi tilbyr I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du: muligheten til å utvikle både domstolene og deg selv et godt tverrfaglig miljø varierte og utfordrende arbeidsoppgaver fleksibel arbeidshverdag med fleksitid, mulighet for hjemmekontor og trening i arbeidstid moderne lokaler i sentrum med egen kantine og kort vei til offentlig transport gunstige vilkår i Statens pensjonskasse Stillingen lønnes som seniorkonsulent (kode 1363) eller rådgiver (kode 1434) etter Hovedtariffavtalen, avhengig av din kompetanse. MangfoldDet er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Vi ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi oss viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget. Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på www.dfo.no. KontaktinformasjonMerete Wærnes Blom, Gruppeleder, +47 93412410, [email protected] Gunnar Kvitsand, Seksjonssjef, +47 46446233, [email protected] ArbeidsstedDronningens gate 2 7011 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Domstoladministrasjonen Referansenr.: 5157294597 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026 Om arbeidsgiveren: Domstolene er samfunnets viktigste konfliktløser. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Domstolene er den tredje statsmakt. Som samfunnets viktigste konfliktløser, er domstolene avhengig av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger. Domstoladministrasjonen skal medvirke til at domstolene blir best mulig i stand til å løse oppgavene sine. Det betyr blant annet å legge til rette for en forsvarlig og effektiv gjennomføring av rettssaker. Domstoladministrasjonen har en styrings- og støttefunksjon, en rettspolitisk og en utviklingsrolle overfor domstolene. Domstoladministrasjonen holder til i Trondheim, og arbeidsspråket vårt er norsk. Virksomheten er organisert i fem avdelinger. Se www.domstol.no for mer informasjon. Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no. Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne. For utvalgte stillinger gjennomfører Domstoladministrasjonen bakgrunnssjekk som en del av rekrutteringsprosessen. Bakgrunnssjekken utføres av Semac etter samtykke fra kandidaten, og innebærer blant annet verifisering av CV og annen relevant søknadsdokumentasjon. For stillinger der bakgrunnssjekk er aktuelt, vil ansettelse forutsette godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle kandidater vil få nærmere informasjon om dette i rekrutteringsprosessen.