About this role
Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Industrial Engineer per la nostra sede di Nerviano (MI).
La persona sarà inserita all’interno del team di Industrial Engineering a supporto delle attività di Assemblaggio, Integrazione e Test (AIT) dei Solar Array destinati ad applicazioni spaziali, contribuendo allo sviluppo, all’industrializzazione e al miglioramento dei processi produttivi.
La persona si occuperà di:
• Redigere, verificare e aggiornare la documentazione tecnica relativa ai processi AIT.
• Definire flussi produttivi, strumenti e asset necessari alle attività di assemblaggio, integrazione e test.
• Supportare la risoluzione di problematiche tecniche durante le attività produttive.
• Collaborare con clienti e fornitori nelle attività di co-engineering.
• Coordinare e supervisionare le attività di produzione e integrazione.
• Supportare la pianificazione delle attività produttive e degli approvvigionamenti.
• Verificare la conformità degli asset produttivi e logistici.
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi AIT e della qualità del prodotto.
Titolo di studio:
• Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica e/o affini.
Livello di esperienza richiesto:
• Expert: almeno 3 y di esperienza nel ruolo.
Competenze e conoscenze tecniche:
• Conoscenza dei processi di Assemblaggio, Integrazione e Test (AIT).
• Esperienza in processi produttivi industriali.
• Conoscenza delle tecnologie di assemblaggio e integrazione.
• Conoscenza dei materiali utilizzati nei processi AIT.
• Conoscenza dei processi produttivi ad elevata affidabilità.
• Esperienza nel settore Solar Array costituisce titolo preferenziale.
• Conoscenza degli standard ECSS costituisce titolo preferenziale.
Competenze comportamentali:
• Orientamento al risultato
• Capacità analitica
• Problem solving
• Proattività
• Flessibilità
• Decisione making
• Team work
Conoscenze linguistiche:
• Inglese (liv. min. B2)
Competenze informatiche:
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Altro:
• Disponibilità a frequenti trasferte.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Junior Primary Location: IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid