About this role
## G.U.B. Ingenieur AG
Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Hauptniederlassung in Zwickau ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen:
# Projektingenieur für Objektplanung Wasserbau (m/w/d).
### Aufgabenschwerpunkte:
| Eigenverantwortliche und selbstständige Erstellung von Planunterlagen, zum Teil als Projektleiter, im Zuge der Objektplanung im Wasserbau in den HOAI-Leistungsphasen 1 bis 5 sowie unterstützend / stellvertretend in den Leistungsphasen 6 bis 9 und der örtlichen Bauüberwachung,
| Objektplanung für Objekte im Wasserbau – ingenieurtechnische und ingenieurbiologische Sohl- und Ufersicherungen, Gewässerausbau, Gewässerrenaturierung, Sohlrampen und -gleiten, Wehre, Dichtungen, Regenrückhaltebecken, Talsperren
| hydraulische Berechnungen, Bemessungen/Nachweise
| Detailplanungen,
| Mengen- und Massenermittlungen.
### Wir erwarten vom Bewerber:
| abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wasserbau oder vergleichbar, Abschluss mind. Dipl.-Ing., Dipl.-Ing. (FH) oder M.Sc.,
| Freude an anspruchsvollen und komplexen planerischen Aufgaben im Bereich der Objektplanung des Wasserbaus,
| eigenständige, eigenverantwortliche und termintreue Bearbeitung unterschiedlicher Vorhaben,
| mind. 3 jährige einschlägige Berufserfahrung von Vorteil,
| solide mathematisch-physikalische und naturwissenschaftliche Kenntnisse sowie sicheren Umgang mit branchenüblicher Software (z.B. AutoCad, Civil, Revit, MicroStation, HydroAS 2D, MS-Office).
### Wir bieten Ihnen:
| Mitgestaltung:
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung im eigenen Aufgabenbereich, - strukturierte Einarbeitung - mobiles Arbeiten, - Gleitzeitregelung, - fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung.
| Vergütung/Benefits:
- attraktive und angemessene Grundvergütung, - leistungsorientierte Zusatzvergütung, - 31 Tage Urlaub, - attraktive Benefits wahlweise, z. B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss.
| Soziales Arbeitsklima:
- kooperative und unterstützende Teamarbeit, - betriebliche Events und Firmenfeiern, - wertschätzende Firmenkultur, - Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.