About this role
Publication date : Jul 23, 2026, 12:00AM Contract duration :
Zespół
Jesteśmy zespołem ekspertów zajmujących się zarządzaniem kontraktami i dostawcami IT. Dbamy o najlepsze praktyki współpracy ze strategicznymi dostawcamina każdym jej etapie. W naszej odpowiedzialności jest również zarządzanie obszarem współpracowników body-leasingowych w IT, co realizujemy między innymi poprzez koordynowanie prac nieformalnego zespołumiędzyobszarowego(FTO GUILD) skoncentrowanego na wymianie najlepszych praktyk, optymalizacjach oraz definiowaniu i zapewnieniu wysokich standardów działania w całym cyklu życia współpracownika body-leasingowego.
Pracujemy w modelu wzajemnego wsparcia i dzielenia się wiedzą —ludzie są dla nas ważni, gramy zespołowo i etycznie. Dołączając do nas, będziesz mieć realny wpływ na podejmowane decyzje oraz możliwość wdrażania własnych pomysłów. Angażujemy się w kluczowe analizy i postępowania zakupowe całego IT, dzięki czemu poznasz różne obszary technologiczne i będziesz współpracować ze specjalistami z wielu domen. Twoja rola:
• Koordynacja prac nieformalnego zespołu (tzw. IT FTO GUILD), min. w zakresie optymalizacji istniejących procesów dotyczących współpracowników (głównie w ramach outsourcingu personalnego), opracowywanie standardów, zapewnienie spójności komunikacji i realizacji operacyjnych wytycznych.
• Prowadzenie dla jednostki zapytań w zakresie pozyskania nowych kompetencji IT.
• Współpraca z dostawcami IT oraz z jednostkami wewnętrznymi w zakresiesourcingukompetencji IT.
• Pełnienie roli koordynatora merytorycznego dla umów na usługi IT(w szczególności umów IT Services).
• Udział w strategicznych postępowaniach zakupowych z obszaru IT w roli jednostki merytorycznej, w zakresie przygotowania wymagań merytorycznych, kryteriów oceny, przeprowadzania oceny ofert i udziału w negocjacjach.
• Wykonywanie analiz, opracowywanie rekomendacji oraz prezentacja ich wyników.
Oczekiwania:
• Jako partner merytoryczny masz doświadczenie w postępowaniach zakupowych na usługi IT, w szczególności w zakresie pozyskania współpracowników IT(outsourcing personalny).
• Potrafisz tworzyć wymagania do umów zakupowych na usługi IT (specyfikacje usług, SLA/KPI).
• Znasz rynek dostawców usług IT oraz modele współpracy, w szczególności w obszarze outsourcingu kompetencji IT.
• Jesteś na bieżąco z trendami IT i potrafisz je wykorzystać w praktyce.
• Potrafisz koordynować prace nieformalnego zespołu.
• Potrafisz opracowywać i wdrażać nowe zasady, procedury oraz nadzorować ich stosowanie.
• Umieszchallenge`owaćjednostki wewnętrzne oraz dostawców, a jednocześnie wyróżnia Cię umiejętność współpracy oraz budowania i utrzymywania dobrych relacji.
• Cechuje Cię samodzielność,proaktywnośći zaangażowanie.
• Bardzo dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, umiesz szybko i elastycznie zarządzić priorytetami realizowanych zadań.
• Posiadasz umiejętności analizy i prezentacji.
• Dobrze komunikujesz się w języku angielskim.
• Znajomość ITIL-a będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Oferujemy pracę w modelu hybrydowym z naszych lokalizacji biurowych w różnych miastach w Polsce
• Program emerytalny – po 6 miesiącach pracy, Orange co miesiąc dołoży 7% Twojej pensji brutto na Twoje konto emerytalne;
• Prywatna opieka medyczna w PZU Zdrowie;
• Pożyczki bez oprocentowania na cele mieszkaniowe, zdrowotne i inne;
• Dofinasowanie do wypoczynku;
• Karta sportowaFitProfit;
• Wydarzenia integracyjne i wyjazdy współfinansowane z funduszu socjalnego;
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach;
• Smartfon z nielimitowanym Internetem – również do użytku prywatnego;
• Preferencyjna oferta na usługi Orange;
• Zróżnicowane i dopasowane do potrzeb możliwości rozwoju – szkolenia, dostęp do platform edukacyjnych (w tym platformy do nauki języków obcych), program staży wewnętrznych i inspirujące wydarzenia edukacyjne;
• Wolontariat we współpracy z Fundacją Orange.
At Orange, only your skills matter.
Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.