About this role
- Vollzeit 38 Wochenarbeitsstunden | unbefristet - Ihr Aufgabengebiet: Führung des Teams Talententwicklung an den Standorten Pfaffenhofen, Herford und Gmunden Weiterentwicklung der Talent- und Personalentwicklungslandschaft Verantwortung für Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Entwicklungs- und Qualifizierungsprogrammen Weiterentwicklung von Instrumenten der Talentförderung, Nachfolgeplanung und Potenzialidentifikation in Zusammenarbeit mit den HRBP Analyse zukünftiger Kompetenzanforderungen und Ableitung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen Beratung von Führungskräften, Management und HR-Schnittstellen in allen Fragestellungen der Personal- und Talententwicklung Steuerung externer Partner (w/m/d), Trainer (w/m/d) und Dienstleister (w/m/d) Konzeption und Begleitung von Umfragen im Rahmen der Personalentwicklung Unser Anforderungsprofil: Sie haben: ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Personalentwicklung, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- bzw. Talententwicklung mind. 2 Jahre Führungserfahrung fundierte Kenntnisse moderner Lern- und Entwicklungsansätze Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Talentförderung und Nachfolgeplanung ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie Umsetzungsstärke eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise eine Reisebereitschaft an die Standorte in Herford und Gmunden (ca. 10%) Darauf können Sie sich freuen: Beruf & Privates im Einklang Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, 38-Stunden-Woche in Vollzeit, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und vergünstigte Essensmitnahme aus unserer Bio-Betriebsgastronomie, betriebseigene Kita „Naturkinderhaus“ Gut versorgt Faires Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Gruppenunfallversicherung, Corporate Benefits und weitere attraktive Vergünstigungen in der Region, Rabatte auf HiPP-Produkte in unserem Betriebsverkauf, Wertgutschein zur Geburt, kostenloses HiPP-Quellwasser Fit mit HiPP Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt und verschiedenste Angebote zur Gesundheitsförderung für Sie und Ihre Familie Zusammen Wachsen Ideenmanagement, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeiterumfragen und vielfältige Weiterbildungsangebote im HiPP-Trainingsprogramm, ein sehr gutes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld Das Beste für die Natur Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV, Fahrradleasing, sehr gute Zuganbindung sowie unsere ausgezeichnete Bio-Betriebsgastronomie mit saisonalen und regionalen Zutaten und fairtrade Kaffee- & Teespezialitäten & viele Benefits mehr! Wollen Sie Teil unserer Zukunft werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter "Jetzt bewerben" Bei Fragen wenden Sie sich an: HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG Personalabteilung, Schwamberger Stefanie Georg-Hipp-Str. 7, 85276 Pfaffenhofen Tel: (+49) 8441 757x2029 Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.