About this role
Alder + Eisenhut AG, ist seit über 135 Jahren der führende Schweizer Anbieter für Turnhallenausstattungen, Sportgeräte sowie Bühnenbau und Bühnentechnik. Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen mit Sitz in Ebnat-Kappel und verbinden starke Marktpräsenz, hohe Fertigungskompetenz und langjährige Kundenbeziehungen mit einer klaren Zukunftsorientierung. Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir eine erfahrene und pragmatische Führungspersönlichkeit, die die Produktionsorganisation gemeinsam mit der Geschäftsleitung aktiv weiterentwickelt und die nächsten Entwicklungsschritte mitgestaltet.
Leiter Produktion, Mitglied der Geschäftsleitung (w/m/d)
Hauptaufgaben: Führung der Abteilung Produktion für beide Geschäftsfelder Sport und Bühne mit rund 75 Mitarbeitenden Leitung und Coaching der Teams Supply Chain (Einkauf, Avor, Logistik), Produktion und Montage Als Mitglied der Geschäftsleitung Förderung und Vertretung der Gesamtinteressen des Unternehmens Weiterentwicklung und Kompetenzsteigerung der 2. Führungsstufe Verantwortung für den zentralen Wertschöpfungsprozess von Einkauf bis Montage Sicherstellung einer effizienten Produktion hinsichtlich Termine, Kosten, Qualität für das Projekt- und Seriengeschäft Strategische Weiterentwicklung der Produktion im Hinblick auf Automatisierung und Digitalisierung Koordination mit Schnittstellen-Abteilungen (Projektgeschäft, Technik) Aktives Fördern und Fordern der Begeisterung und Verständnis für Lean Management
Anforderungen: Abgeschlossene höhere Ausbildung (höhere Fachausbildung oder Fachhochschule) oder entsprechende abgeschlossene technische, handwerkliche Berufslehre mit Weiterbildung Langjährige Berufserfahrung als Produktionsleiter im Anlagenbau oder bei einem Systemanbieter Ausgewiesene Führungskompetenz in mehrstufiger Teamführung Erfahrung in mindestens einem der folgenden Fertigungsbereiche: Metallverarbeitung, Holzverarbeitung und/oder Textilverarbeitung Idealerweise Kenntnisse in der Elektroplanung und Automation sowie Erfahrung im Changemanagement und Kulturveränderungen Vertraut mit der Anwendung der Lean Methodiken Zukunftsorientiert und fortschrittlich in der Denkweise, Persönlichkeit, die Entwicklung vorantreiben und Innovationen fördern will Teamplayer, der auf allen Stufen gut mit anderen interagieren kann und mit unterschiedlichen Menschen gut zusammenarbeiten kann Wille, Verantwortung zu übernehmen und die Firma aktiv mitzugestalten Bereitschaft zu regelmässiger Präsenz vor Ort, idealerweise Wohnsitz in Fahrdistanz
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen an Philipp Mathieu, Managing Partner, Viavanta AG unter [email protected]
Arbeitsort: 9642 Ebnat-Kappel Philipp Mathieu Managing Partner, Viavanta AG [email protected]