About this role
Ben jij ready for Change? Bij Change bouwen we elke dag aan een organisatie die in beweging is. Groei, ontwikkeling en resultaat staan centraal. Dat vraagt om mensen die durven aan te pakken waar het schuurt. Als People Partner zit je midden in de organisatie. Niet vanaf de zijlijn, maar juist daar waar het gebeurt: op de werkvloer, in de operatie en in de gesprekken die ertoe doen. Jij zorgt dat plannen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk impact maken. Wat maakt deze rol interessant? Dit is geen klassieke HR rol. Je combineert projecten en verbetering met een stevige rol in de dagelijkse operatie. Juist in situaties waar het complex wordt, denk aan verzuim, performance of lastige arbeidsrelaties, ligt jouw grootste impact. Hier maak jij het verschil in gedrag van medewerkers, de ontwikkeling van teamleiders en de performance van de organisatie. Als jij energie krijgt van echte invloed, ook wanneer het spannend wordt, dan zit je hier goed. Waar ben je verantwoordelijk voor? Je werkt op het snijvlak van operatie en verbetering. Dat betekent dat je schakelt tussen projecten en de dagelijkse praktijk. Projecten en ontwikkeling Je leidt HR-projecten zoals onboarding, performance, verzuim en AI in HR en zorgt dat deze daadwerkelijk worden geïmplementeerd Je brengt structuur aan in processen en zorgt dat deze ook werken in de praktijk Je gebruikt data om trends te signaleren en verbeteringen meetbaar te maken Dagelijkse praktijk en operatie Je bent zichtbaar in de operatie en schakelt direct met teamleiders en managers Je pakt regie op verzuimdossiers en stuurt actief op inzetbaarheid en terugkeer Je begeleidt gesprekken rondom functioneren, gedrag en indien nodig sancties Je zorgt voor duidelijkheid en consistentie in hoe we omgaan met mensen en onze spelregels volgens ons People Playbook Je houdt overzicht in een dynamische omgeving waarin prioriteiten snel kunnen veranderen Samenwerking en invloed Je werkt intensief samen met operations en helpt leidinggevenden beter sturen op gedrag en resultaat Je vertaalt signalen uit de organisatie naar concrete acties Je coacht junior People Partners en draagt bij aan de groei van het team