About this role
Die Interkulturelle Initiative ist ein seit 2001 bestehender Verein und Träger im Anti-Gewalt-Bereich mit Frauenhäusern, einer Fachberatungs- und Interventionsstelle und Zufluchtswohnungen für Frauen\*1und Kinder, die von häuslicher Gewalt betroffen sind.
Wir suchen zum nächstmöglichen Beginn eine Mitarbeiter\*in für die Hausorganisation mit 29,55 Std. Wochenarbeitszeit für den Aufbau und Betrieb eines neuen Standortes eines Frauenhauses für Frauen und ihre Kinder aus Gewaltsituationen.
Ihre Aufgabenbereiche:
• Organisatorische und koordinierende Aufgaben bei der Bewirtschaftung des Frauenhauses;
• Verantwortung für die Pflege und Organisation der Außenanlagen z.B. Dienstleister Gartenpflege, Sicherheit der Spielflächen;
• Einhaltung und Umsetzung von Regelungen und Grundlagen des Umweltmanagements; z.B. mit Mülltrennungssystemen, zu nachhaltiger Ressourcennutzung;
• Aufgaben im Ressourcen – und Gebäudemanagement z.B. Überwachung und Dokumentation von Heizungs-, Strom- und Wasserverbrauch;
• Dokumentationspflichten in Bezug auf: Brandschutz, Hygiene, Arbeitssicherheit u.m.;
• Anfallende hauswirtschaftliche Tätigkeiten und bei Bedarf pädagogische Unterstützung der Bewohnerinnen bei der Selbstorganisation im Alltag;
• Unterstützung bei der Klärung von Konflikten im Zusammenleben im Haus;
• Unterstützung bei der Unterbringung von gewaltbetroffenen Frauen\* und Kindern;
• Erledigung der hausinternen Formalitäten (z.B. Brandschutz, Hausordnung, Dokumentation);
• Spezifische Verwaltungsaufgaben wie z.B. Schriftverkehr mit Hausverwaltung, Rechnungsprüfung; Anschaffungen;
• Unterstützung bei der Vergabe, Organisation und Aufsicht beim Einsatz von Handwerker\*innen;
• Einkauf und Bevorratung
Wir erwarten und wünschen uns:
• Handwerkliche Fähigkeiten(keine Reparaturen) und/oder technische Kompetenz;
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in hauswirtschaftlichen Arbeitsbereichen;
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und kommunikative Kompetenzen
• Kompetenzen für die Arbeit in einer Kriseneinrichtung im Anti-Gewalt-Bereich wie z.B. Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Selbstreflexion, diskriminierungssensible Grundhaltung und allgemein im gewaltfreien Umgang mit Bewohnerinnen\* und Kindern;
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für die Umsetzung und Einhaltung von Regelungen in Bezug auf z.B. Brandschutz, Sicherheit, Gefährdungen.
• Unterstützung der Projektleitung z.B. im Arbeits- und Gesundheitsschutz, bei der Einhaltung von Regelungen und Sicherheit im Haus;
• Wünschenswert: Kenntnisse und Erfahrungen im sozialen oder pädagogischen Bereich mit Frauen\* und Kindern;
• Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision und Fortbildungen
• Berufserfahrung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift;
• IT-Kenntnisse und Kenntnisse in digitaler Dokumentation:
• Wünschenswert: Führerschein Klasse B.
• Wünschenswert: Mehrsprachigkeit
Wir bieten:
• ein multiprofessionelles, engagiertes, diversitätssensibles Team mit respektvoller und wertschätzender Grundhaltung;
• Fortbildung und Supervision;
• Eine Vergütung angelehnt an TV- L -E 5 Berlin.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Qualifikation
bevorzugt eingestellt. Ausdrücklich ermutigen wir Bewerberinnen\* mit Migrations- und Fluchterfahrungen, Women\* of Color, Frauen\* mit Schwerbehinderungen und anderen Beeinträchtigungen zur Bewerbung.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich als PDF per Email mit dem
Betreff: BEWERBUNG HAUSORGANISATION FH3 an [email protected]. Eine
Bewerbung ist weiterhin möglich, solange die Stellenausschreibung sich auf unserer Homepage
befindet. Bewerbungsgespräche werden bereits durchgeführt. Falls Ihre Bewerbung nicht mehr
berücksichtigt werden kann, werden Sie informiert.