About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Einleitungssatz</b></H2> </div><div><p>Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir eine oder einen</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Das ist deine Aufgabe</b></H2> </div><div><p>Als Talent Acquisition & Early Careers Assistant (m/w/d) unterstützt du die Gewinnung und Entwicklung unserer (Nachwuchs)-talente, koordinierst Recruiting- und Programmaktivitäten und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im operativen Tagesgeschäft und von Projekten. Hierbei wirst du insbesondere</p> <ul> <li>Auswahlverfahren für unsere Beruflichen Einstiegsprogramme organisieren und begleiten sowie interne Stakeholder, Bewerbende und externe Partner koordinieren</li> <li>das Bewerbermanagement entlang des gesamten Recruiting-Prozesses unterstützen – von der Bewerberkommunikation über die Interviewkoordination bis hin zur Schaffung einer positiven Candidate Experience</li> <li>zentraler Ansprechpartner für Praktikanten, Werkstudierende, Auszubildende und Trainees sein und die Betreuung während des Programmzyklus unterstützen </li> <li>unser Schulpraktikumsprogramm betreuen sowie Early-Career-Initiativen weiterentwickeln und zur Optimierung bestehender Prozesse beitragen</li> <li>in Projekten mitwirken, Trends und Best Practices recherchieren und mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten</li> <li>Workshops, Veranstaltungen und weitere HR-Maßnahmen organisatorisch begleiten sowie Präsentationen und Kommunikationsunterlagen erstellen</li> <li>administrative Aufgaben wie Rechnungsprüfung, Reise- und Reisekostenmanagement sowie Onboarding-Aktivitäten übernehmen</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Das bringst du mit</b></H2> </div><div><ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrung in Assistenz-, Organisations- oder Servicefunktionen</li> <li>Idealerweise erste Berührungspunkte mit Recruiting oder HR-Themen</li> <li>Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und der Mitarbeit in Projekten</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung</li> <li>Flexibilität, Hands-on-Mentalität und Begeisterung für die Unterstützung eines dynamischen Teams</li> </ul> <p>Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Abbinder</b></H2> </div><div><p>Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Liane König unter [email protected]. <br>Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt. </p></div></div></div>