About this role
Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer : befristet | Ausschreibungs-ID: 7072 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät , ETI, Ubiquitous Computing , suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.09.2026 zu folgenden Konditionen: 100% = 39,83 Stunden Entgeltgruppe 13 TV-L befristet bis 31.08.2029 Ihre Aufgaben: Konzeption, Implementierung, Analyse und Veröffentlichung eigenständiger Forschung im Bereich Aktivitätserkennung Entwicklung von Erkennungssystemen mittels tragbarer Sensoren (Wearables) Evaluation und Optimierung von Algorithmen für Echtzeit-Anwendungen Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (z. B. Medizin, Ingenieurwesen) Ihr Profil: Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom, Master of Science oder äquivalent) in Informatik, Datenwissenschaften oder verwandten Fachrichtungen Sehr gute Kenntnisse in: Programmierung (Python und C++) Wissenschaftlicher Methodik (Statistik, experimentelles Design) Machine Learning (z. B. Deep Learning, Zeitreihenanalyse) Medizinische Sensorsysteme und Wearables Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung mit wissenschaftlichem Schreiben (Publikationen, Konferenzbeiträge) von Vorteil Unser Angebot: Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion) Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.08.2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Prof. Dr. Kristof Van Laerhoven 0271 / 740-2312 [email protected] Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.