About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 兵庫県神戸市中央区 職種: 職種解説 【兵庫県】ＩＴエンジニア（Ｃ＃、ＶＢ．ｎｅｔ／上級ＰＧ） 仕事内容: ◆概要 Ｃ＃やＶＢ．ｎｅｔでのソフトウェア開発を行います。 ＰＧ工程を担当いただきます。 ◆開発内容 販売管理システム、顧客管理システム、生産管理システム、等 ◆開発環境 Ｃ＃、ＶＢ．ｎｅｔ、ＡＳＰ．ｎｅｔ、ＳＱＬ、 Ｊａｖａｓｃｒｉｐｔ、Ｔｙｐｅｓｃｒｉｐｔ ＷｉｎｄｏｗｓＦｏｒｍｓ、．ＮＥＴＦｒａｍｅｗｏｒｋ Ｒｅａｃｔ、Ａｎｇｕｌａｒ、Ｖｕｅ．ｊｓ、Ｎｅｘｔ．ｊｓ ＶｉｓｕａｌＳｔｕｄｉｏ、Ｓｕｂｖｅｒｓｉｏｎ、Ｇｉｔ Ｏｒａｃｌｅ、ＳＱＬ－Ｓｅｒｖｅｒ、等／変更範囲：変更なし 求人番号: 28010-18673161 受付年月日: 2026年7月17日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 神戸公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: インターネット附随サービス業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 兵庫県神戸市中央区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 本社オフィス内、禁煙。（喫煙スペースはありません） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 常識的に見て通勤可能な範囲 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年未満の募集（定年６０歳の為） 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ソフトウェア開発実務経験 試用期間: あり 期間 ６か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 350,000円〜450,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 302,700円〜389,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: あり 47,300円〜60,900円 固定残業代に関する特記事項 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給 し、２０時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実 際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 その他の手当等付記事項（ｄ）: 賃金支払日：翌月末 ※賞与については「求人に関する特記事項」参照 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 125日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始・夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 20年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 1人 就業場所 1人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: システムソリューション、ソフトウェア業です。 ゆくゆくは、広告業や日用品の製造等の事業を 展開することも計画しています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: お気軽に応募ください。 応募書類はメール送付を推奨です。 求人に関する特記事項: スタートアップ企業ですが、志をもって起業しました。 経営者ばかりが得をする会社ではなく、 お客さんも従業員も皆が幸せになる会社にしたいです。 理念に賛同いただけたら嬉しいです。 ぜひ、ともに人生を豊かにしていきましょう。 賞与を無しにしている理由は、従業員の安心のためです。 世の中の求人において、賞与を含めた年収表記でありながら、 実際は賞与が適切に支払われない事例が、 社会上多々見受けられます。 当社においては、そのような賞与不払いや賞与減額の不安 を払拭するため、賞与という支払いが曖昧な制度は撤廃し、 年収を基準に基本給を設定しています。 ［固定残業代事由］ ※Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 事業所からのメッセージ: 賞与（ボーナス）を無しにしている理由は、 従業員の安心のためです。 世の中の求人において、 賞与を含めた年収表記でありながら、 実際は賞与が適切に支払われない事例が、 社会上多々見受けられます。 当社においては、そのような賞与不払いや 賞与減額の不安を払拭するため、 賞与という支払いが曖昧な制度は撤廃し、 年収を基準に基本給を設定しています。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 年齢に関わらず、スキル・経験に応じた賃金を支払います。 是非、スキルを存分に活かしてください。 復職制度: あり 復職制度の内容 職務に復帰することができます。 状況に応じて個別具体的に対応します。