About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 東京都武蔵野市 職種: 職種解説 障害者福祉施設 指導専門員／月曜日：必須【パート】 仕事内容: ◎障害者支援施設において販売するパンの製造を主に担当していた だきます。 ＊レシピを含め、慣れるまではすべて常勤職員が指導しますので ご安心ください。 ＊利用者さんたちとの接点はご希望に応じて調整いたします。 【就業日数・曜日】週１～３日，月曜日：必須（パンの仕込日） ◆業務変更範囲：法人の定める業務 求人番号: 13170-29412461 受付年月日: 2026年7月17日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 三鷹公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 障害者福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 東京都武蔵野市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 パン製造に関わらず調理経験 必要なＰＣスキル: 無し 試用期間: あり 期間 採用の月から３か月間 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,226円〜1,313円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,226円〜1,313円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ◆時給額は、経験等により変動します。 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 12,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり63円〜63円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 18,000円〜60,000円（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜13時00分 就業時間２ 13時00分〜17時00分 又は 9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 （１）（２）は、就業時間例です。 ＊就業時間は、９時～１７時の実働４時間程度で、相談可 ◆月曜日：必須（パンの仕込日） 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週1日〜週3日 労働日数について相談可 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 ＊勤務スケジュールによる 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 5人 就業場所 5人 うち女性 4人 うちパート 2人 労働組合: なし 事業内容: 障害を持つ利用者さんたちの作業の補助や代行、相談やお話に応じ ることなどがお仕事です。作業補助の具体的な内容は、パンの製造 や封入作業の補助が主です。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 選考方法: 面接（予定2回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 郵送，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 職歴あれば職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊年次有給休暇は、法定通り付与 ＊各種保険については、労働条件により加入 ◆応募の際には、ハローワーク窓口よりお電話ください。 面接日を決定します。 面接時には、ハローワーク紹介状・履歴書・職歴あれば 職務経歴書を持参して下さい。 事業所からのメッセージ: パン作りが得意な方をお待ちしています。お仕事内容は慣れるまで 職員がしっかりとサポートします。 週１日勤務から募集します。勤務時間および勤務日は応相談ですが 、月曜日の出勤のみは必須とお考えください。その他の曜日につい ては、入職後であっても、事前にご相談くださればご家庭の事情等 により変更することも可能です。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 休職の事由が消滅したときは、旧職務に復職させることとする。 ただし、やむを得ない事情がある場合には、旧職務と異なる職務に 配置することがある。 両立支援の内容: ご家族やご家庭のご都合やご事情をお伝えくだされば、勤務時間や 勤務日の変更を承ります。 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: なし バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ