About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 青森県平川市 職種: 職種解説 社内インフラ設備管理、保守 仕事内容: 工場内の改修工事やクリーンルーム（ＣＲ）環境における生産設備 向けのユーティリティ（電気・ガス・水・排気等）の用力供給 計画、工事調整、インフラ維持管理。その他会社が定める業務。 ・社内各部署からの工事依頼・受付対応 ・設備仕様に基づく用力条件の精査 ・設備導入・移設時の用力接続計画および負荷検討 ・ＣＲ内工事における施工条件の確認・調整 ・設備工事における仕様確認、工程調整、業者対応 ・工場インフラの保全・維持管理 ・エネルギー使用量の監視・分析、省エネ活動 ・設備トラブル時の初動対応、原因調査、再発防止 【変更範囲：会社の定める業務】 求人番号: 02030-06827661 受付年月日: 2026年7月21日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 弘前公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 計量器・測定器・分析機器・試験機・測量機械器具・理化学機械器 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 青森県平川市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋内に喫煙室あり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 入社後に選択可能 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年を上限と定める為 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 設備管理、施設管理、生産技術いずれかの実務経験、工場設備等の 導入・移設または設備工事対応の経験、社内外（関係部署・業者） との調整業務経験、ＣＡＤを活用した設備レイアウト設計 必要なＰＣスキル: パソコン操作 Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ 必要な免許・資格: 免許・資格名 第二種電気工事士 あれば尚可 ２級ボイラー技士 あれば尚可 危険物取扱者（丙種） あれば尚可 電気工事士・ボイラ技師・施工管理技士・危険物取扱責任者等 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 244,000円〜374,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 244,000円〜374,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 20.2日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 7.42ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 生産状況や業務運営上、交代勤務をお願いする場合があります。 ■交代勤務（３勤３休） 日勤（８時４５分～２０時４５分） 夜勤（２０時４５分～８時４５分） 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 社内設備の不具合対応等で、１ヶ月９９時間、年６回まで、１年７ ２０時間までできる。 休憩時間: 60分 年間休日数: 122日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日 その他 交代勤務時は交替勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 企業年金: 確定拠出年金，確定給付年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 1,264人 就業場所 673人 うち女性 107人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 半導体計測器具・プローブカード・パッケージプローブ・半導体・ ＬＣＤ検査機器等の開発・製造・販売。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定2回），書類選考，その他 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送 選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 紹介状は電子のみ 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: ・適性検査あり 求人に関する特記事項: ※教育期間は残業はありません ※応募希望の方は、事前連絡のうえ、履歴書・職務経歴書を郵送し てください。後日、書類選考通過者に面接日時等をご連絡します。 ※書類を送付する際、封筒の表面に応募する職種名を明記ください 。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により 労働条件の明示を受けてください。（労働基準法第１５条第１項に 基づく） 職務給制度: なし 復職制度: なし