About this role
podinspektor/inspektor ds. windykacji podatków i opłat lokalnych (k/m). Pracodawca: Urząd Miejski w Mielnie. Miejsce pracy: Mielno, zachodniopomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1) windykacja podatków i opłat lokalnych, należności za gospodarowanie odpadami komunalnymi oraz pozostałych należności tj. należności cywilnoprawnych i publicznoprawnych; 2)merytoryczne przygotowanie postępowania w sprawie złożonych wniosków o umorzenie, odroczenie lub rozłożenie na raty podatku lub zaległości w podatku od nieruchomości, podatku rolnego, podatku leśnego; 3)przeprowadzanie czynności sprawdzających na nieruchomościach u podatników praca w terenie.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Urzędnik podatkowy 1.Wymagania niezbędne: 1 )posiadanie obywatelstwa polskiego; 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym; 4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) nieposzlakowana opinia; 6) wykształcenie: wyższe; 7) staż pracy: podinspektor staż pracy nie jest wymagany, inspektor - min. 3 lata stażu pracy. 2.Wymagania dodatkowe: 1) posiadanie ogólnej wiedzy z zakresu ustawy o egzekucji w administracji, ustawy Ordynacja podatkowa, ustawy o podatkach i opłatach lokalnych oraz ustawy o finansach publicznych; 2) wykształcenie o kierunku lub specjalności: ekonomia, finanse, rachunkowość; 3) doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku; 4) biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych; 5) znajomość obsługi pakietu MS Office, w tym arkusz kalkulacyjny Excel; 6) wysoki poziom komunikacji werbalnej, umiejętność negocjacji, sumienność, odpowiedzialność, systematyczność, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole.. Wynagrodzenie: od 5 030 do 10 060 PLN podstawa uzuależniona od zajmowanego stanowiska i doświadczenia zawodowego + dodatek za staż pracy (5%-20% wynagrodzenia zasadniczego)