About this role
Młodszy referent/referent podinspektor ds. podatków (K/M). Pracodawca: Urząd Miejski w Mielnie. Miejsce pracy: Mielno, zachodniopomorskie. Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony. Zakres obowiązków: 1) wymiar podatku od nieruchomości, podatku rolnego i podatku leśnego oraz wszelkich innych czynności z tym związanych (sprawozdawczość, wydawanie zaświadczeń); 2)merytoryczne przygotowanie postępowania w sprawie złożonych wniosków o umorzenie, odroczenie lub rozłożenie na raty podatku lub zaległości w podatku od nieruchomości, podatku rolnego, podatku leśnego; 3) przeprowadzanie czynności sprawdzających na nieruchomościach u podatników praca w terenie.. Wymagania: wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Urzędnik podatkowy 1.Wymagania niezbędne: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego; 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym; 4) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) nieposzlakowana opinia; 6) wykształcenie i staż pracy: młodszy referent wykształcenie średnie, nie jest wymagany staż pracy; referent-wykształcenie średnie i min. 1 rok stażu pracy; podinspektor wykształcenie wyższe, nie jest wymagany staż pracy. 2.Wymagania dodatkowe: 1)posiadanie ogólnej wiedzy z zakresu ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, ustawy o podatku rolnym i leśnym, ustawy Ordynacja podatkowa oraz ustawy o finansach publicznych; 2)wykształcenie o kierunku lub specjalności: ekonomia, finanse, rachunkowość; 3)biegła obsługa komputera i innych urządzeń biurowych; 4)znajomość obsługi pakietu MS Office, w tym arkusz kalkulacyjny Excel; 5)wysoki poziom komunikacji werbalnej, umiejętność negocjacji, sumienność, odpowiedzialność, systematyczność, zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole.. Wynagrodzenie: od 4 940 do 10 060 PLN podstawa uzuależniona od zajmowanego stanowiska i doświadczenia zawodowego + dodatek za staż pracy (5%-20% wynagrodzenia zasadniczego)