About this role
ci SRQ130025 Je gaat aan de slag in een interim-opdracht waarin je zorgt dat de dagelijkse HR-operatie soepel en zorgvuldig verloopt. Je combineert operationele HR-werkzaamheden met payrollondersteuning en bent een belangrijke schakel tussen HR, Finance, de externe salarisverwerker en de business. Je verwerkt mutaties nauwkeurig, bewaakt de kwaliteit van HR-data en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden met professionele HR-dienstverlening. Daarnaast signaleer je verbeterkansen en draag je bij aan een efficiënte en betrouwbare HR-administratie. Wat ga je doen - Je verwerkt in-, door- en uitstroommutaties, waaronder contractwijzigingen, functiewijzigingen, verlof en verzuim. - Je beheert en bewaakt de kwaliteit van personeelsdossiers en HR-data. - Je stelt HR-documentatie op en verwerkt deze zorgvuldig. - Je signaleert en herstelt onjuistheden in personeelsgegevens. - Je draagt bij aan het optimaliseren en standaardiseren van HR-processen. - Je zorgt voor een correcte en tijdige aanlevering van mutaties voor de salarisverwerking. - Je controleert de salarisoutput en signaleert afwijkingen. - Je stemt af met de externe salarisverwerker en Finance over correcties en bijzonderheden. - Je ondersteunt bij periodieke controles, afsluitingen en jaarovergangen. - Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over HR-processen, arbeidsvoorwaarden en payroll. - Je treedt op als functioneel beheerder en key-user van AFAS en ondersteunt collega’s in het gebruik van HR Self Service. - Je signaleert verbetermogelijkheden binnen de HR-operatie en draagt bij aan een efficiënte dienstverlening. Over jou - Je bent een HR-professional die zich thuis voelt in een operationele omgeving. - Je werkt nauwkeurig en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden. - Je neemt eigenaarschap over de kwaliteit van HR-processen. - Je bent proactief, denkt in oplossingen en behaalt zowel zelfstandig als in teamverband resultaten. - Je bent op korte t.