About this role
In het kort: Je gaat complexe arbeidsrechtelijke dossiers behandelen, juridisch adviseren over arbeidsrecht, processtukken opstellen, de gemeente vertegenwoordigen in procedures en bijdragen aan ontwikkeling en actualisatie van HR-beleid en juridische kaders. 1 De Opdracht De aanleiding voor deze opdracht is de tijdelijke behoefte aan extra juridische capaciteit voor het behandelen van complexe arbeidsrechtelijke dossiers en het verstrekken van juridisch advies op het gebied van arbeidsrecht. De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de afdeling HR&O van de gemeente Leiden, in nauwe samenwerking met de twee in-house advocaten. De dienstverlening vindt plaats voor de gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude en voor de organisaties Holland Rijnland en Serviceorganisatie Zorg Holland Rijnland (SOZ). De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het zelfstandig behandelen van complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken en dossiers. De werkzaamheden bestaan onder meer uit: Juridische advisering De opdrachtnemer: - Adviseert over complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken; - Stelt juridische memo’s, risicoanalyses en adviesnotities op; - Toetst voorgenomen besluiten op rechtmatigheid en uitvoerbaarheid; - Signaleert juridische risico’s en adviseert over passende beheersmaatregelen. Behandeling en begeleiding van complexe dossiers De opdrachtnemer behandelt en begeleidt complexe dossiers op het gebied van onder andere: - Ziekte en re-integratie; - Disfunctioneren; - Integriteitskwesties; - Ontslagzaken en arbeidsconflicten. Processtukken en vertegenwoordiging De opdrachtnemer stelt processtukken op en kan de gemeente, indien nodig, vertegenwoordigen bij: - Klachten- en geschillenprocedures; - Procedures bij het UWV. Beleidsmatige bijdrage Daarnaast levert de opdrachtnemer een bijdrage aan de ontwikkeling en actualisatie van het HR-beleid. De opdrachtnemer: - Levert juridische input voor beleidsdocumenten, regelingen en juridische kaders; - Adviseert over de juridi.