About this role
- Start inzet: - 1 september 2026 - Einde inzet: - 18 december 2026 - Uren: - 32 uur per week - Optie tot verlenging: - Ja - Verantwoordelijk recruiter: - Team Customstaffing - Referentie: - 2169 Waarom is dit jouw job: In deze rol breng je publieke organisaties en leveranciers samen rond digitale innovatie in het onderwijs. Je krijgt de ruimte om een nieuwe werkwijze voor strategische leveranciersafstemming vanaf de basis vorm te geven. Daarbij combineer je strategie, governance en stakeholdermanagement met concrete verbeteringen in de dagelijkse samenwerking. Je werkt aan gezamenlijke ontwikkelprioriteiten die voor de hele onderwijssector van waarde zijn. Zo leg je een duurzame basis voor innovatie, samenwerking en gezamenlijke regie. Achtergrond opdracht: Binnen het onderwijsdomein werken onderwijsinstellingen, Npuls, SURF en andere publieke partners samen met leveranciers van digitale voorzieningen. Om hun collectieve positie te versterken, is behoefte aan een samenhangende aanpak voor leveranciersafstemming waarin publieke waarden, sectorbrede samenwerking en gezamenlijke regie op ontwikkelroadmaps centraal staan. De kwartiermaker werkt ten dienste van de bestaande organisaties en programmalijnen. Door interne structuren, overzicht en afstemming te organiseren, wordt versnippering van verzoeken aan leveranciers voorkomen en ontstaat de basis voor een duurzame leveranciersdialoog op sectorniveau. Taakomschrijving: Je ontwikkelt en implementeert een strategische, tactische en operationele werkwijze waarmee publieke partners gezamenlijk kunnen sturen op leveranciersrelaties en ontwikkelprioriteiten. Je verbindt stakeholders binnen Npuls, SURF en onderwijsinstellingen en faciliteert gesprekken over prioritering, governance en gezamenlijke spelregels voor ontwikkelroadmaps. Je brengt ontwikkelvraagstukken richting leveranciers integraal in kaart, signaleert overlap en afhankelijkheden en adviseert over clustering en prioriter...