About this role
Zoek jij een strategische en toezichthoudende rol met maatschappelijke impact? Help Avedan koers geven aan sterk sociaal werk in Twente. In verband met het tussentijds aftreden van een lid zijn we per 1 september 2026 op zoek naar een: ondernemend, betrokken lid van de Raad van Toezicht met het profiel HR en organisatieontwikkeling Rol Raad van Toezicht De Raad van Toezicht is de werkgever van de directeur-bestuurder en houdt toezicht op het beleid, de strategie en de realisatie van maatschappelijke resultaten. De Raad vergadert ongeveer zes keer per jaar, bezoekt locaties, spreekt met de ondernemingsraad, ontmoet medewerkers en heeft twee keer per jaar een themasessie met het managementteam. De samenwerking met de bestuurder is open, professioneel en transparant; de Raad krijgt alle informatie die nodig is. Dit ben jij Je kent de bestuurlijke context van een organisatie als Avedan en weet voor welke uitdagingen en kansen we staan. Je brengt het volgende mee: • Affiniteit met de missie van Avedan en brede maatschappelijke betrokkenheid. • Aantoonbare ervaring als toezichthouder met gevoel voor publieke verantwoordelijkheden. • Je hebt een bestuurlijke en/of beleidsachtergrond bij voorkeur in het sociaal domein • Kennis van of interesse in landelijke ontwikkelingen in welzijn en sociaal werk. • Vermogen om kritisch én ondersteunend te zijn richting de directeur-bestuurder. • Bestuurlijke scherpte: je kunt strategie doorzien, risico's wegen en keuzes duiden. • Actieve inbreng op basis van jouw expertise en de vaardigheid om voortouw te nemen. • Inzicht in politieke en maatschappelijke verhoudingen en een relevant netwerk voor Avedan. • Integriteit, betrouwbaarheid en kennis van good governance. Aanvullend profiel • Je beschikt over strategische expertise in HR, organisatieontwikkeling en verandermanagement. • Je hebt ervaring met complexe veranderopgaven en het vermogen hierop vanuit toezicht effectief te sturen en reflecteren....