About this role
- 32 - 36 uur - 4827-5987 per maand HR Adviseur Detachering 21-07-2026 Startdatum: zo spoedig mogelijk Einddatum: 31 maart 2027 Optie op verlenging: 2x 6 maanden Duur: Tot en met 31 maart 2027 Sluitingsdatum: 21 juli 2026 Publicatiedatum: 10 juli 2026 Opdracht Als HR-adviseur ben je sparringpartner voor het management. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR‑vraagstukken: van verzuim en functioneren tot ontwikkelgesprekken en strategische personeelsplanning. Je helpt bij het bouwen aan een cultuur waarin we elkaar durven aan te spreken én resultaatgericht samenwerken. Daarnaast zorg je dat de basis op orde is. Je werkt samen met onze HR‑administratie en houdt oog voor de uitvoering van processen zoals in-, door- en uitstroom, wijzigingen in dienstverbanden en het naleven van afspraken binnen de CAO SGO . Adviseren en doen gaan bij jou hand in hand. In het kort Je adviseert leidinggevenden over personeelszaken, casuïstiek, verzuim en teamontwikkeling. Je draagt bij aan een betere aanspreekcultuur en duidelijke HR‑structuren. - Ondersteuning bij crisis- of noodsituaties , zoals de inzet van personeel tijdens gezondheidscrisissen; - Bewaken van HR-processen , van het opstellen van een arbeidsovereenkomst tot het doorvoeren van een functiewijziging; - Meedenken over resultaatgericht werken en de flexibiliteit van functies in een veranderende organisatie; - Samenwerken binnen HR aan beleid én uitvoering. Eisen: - Aantoonbare afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo bachelor niveau - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van HR-Adviseur - Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen Wensen: - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in een complexe of publieke organisatie - Aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op HR gebied - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met YouForce - Aan...