About this role
mag 260713-AVH-003 Je gaat aan de slag in een brede en verantwoordelijke HR-rol binnen een internationale organisatie in transitie. In deze opdracht combineer je dagelijkse HR-operations met projectmatige werkzaamheden op het gebied van procesverbetering, HR-systemen en datakwaliteit. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en levert tegelijkertijd een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van het HR-team. Daarbij werk je nauw samen met interne stakeholders en collega’s binnen een internationaal HR-team. Je kunt in deze opdracht je richten op HR Operations & Projecten of op Operations, HR Data & Functioneel Beheer. In beide varianten speel je een belangrijke rol in de ondersteuning van HR-processen en in de overgang naar Workday. Wat ga je doen - Je verwerkt en coördineert de HR-administratie rondom in-, door- en uitstroom. - Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij operationele HR-vraagstukken. - Je ondersteunt nieuwe en lopende HR-projecten. - Je levert een belangrijke bijdrage aan de integratie en harmonisatie van HR-processen en beleid. - Je speelt een belangrijke rol in de overgang naar het nieuwe HR-systeem Workday. - Je draagt bij aan HR-rapportages, datakwaliteit en de optimalisatie van HR-processen. - Je werkt samen met de externe payrollpartner voor een correcte salarisverwerking. - Je ondersteunt bij het functioneel beheer van het huidige personeelssysteem YouServe. - Je brengt bij de variant Operations & Projecten ook ervaring mee in het in kaart brengen, testen, vervullen van een key-userrol en het geven van gebruikerstrainingen rondom een nieuw HRM-systeem. - Je zorgt er bij de variant Operations, HR Data & Functioneel Beheer voor dat HR-systemen optimaal functioneren en dat de organisatie beschikt over betrouwbare HR-data en rapportages. Over jou - Je bent een ervaren HR-professional die snel schakelt en zich moeiteloos beweegt binnen een dynamische organisatie. - Je com.