About this role
Zakres obowiązków: •prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), w tym obsługę dokumentacji, wniosków oraz przygotowywanie planów i sprawozdań •prowadzenie spraw związanych z czasem pracy i absencją pracowników, w szczególności ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich, delegacji służbowych •monitorowanie wykorzystania urlopów oraz przygotowywanie zestawień i harmonogramów czasu pracy dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy •zakładanie, prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami •wprowadzanie oraz aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym Enova •współpraca z jednostkami organizacyjnymi oraz Działem Finansowo-Księgowym w zakresie spraw kadrowych i absencji pracowników kompleksowa obsługa procesu zatrudniania modeli do pozowania, obejmująca pozyskiwanie kandydatów, przygotowywanie umów oraz rozliczanie czasu pracy monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy oraz wdrażanie ich w bieżącej działalności udział w doskonaleniu i usprawnianiu procesów kadrowych Umowa o pracę na czas nieokreślony praca w godzinach od 7.30-15.30 Pracodawca oferuje : stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy planowany termin rozpoczęcia pracy: 09.2026 r. wynagrodzenie zasadnicze 5.000 5.200 zł brutto + dodatek stażowy dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastkę) dopłaty do wypoczynku pracownika oraz jego rodziny świadczenie świąteczne (raz w roku) możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej interesującą i odpowiedzialną pracę możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji Kontakt z pracodawcą : [email protected] Sala E Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Sala E Wymagania: wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, administracją lub kadrami) doświadczenie zawodowe na podob