About this role
Zakres obowiązków: 1. Sporządzanie dokumentacji płacowej, list płac i naliczanie wynagrodzeń, świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; 2. Dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji do ZUS i US oraz innych instytucji; 3. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu; 4. Przygotowywanie przelewów z tytułu wynagrodzeń oraz związanych z nimi potrąceń; 5. Prowadzenie spraw dotyczących potrąceń i egzekucji z wynagrodzenia za pracę; 6. Sporządzanie sprawozdawczości do GUS oraz innych instytucji; 7. Prowadzenie spraw dotyczących Pracowniczych Planów Kapitałowych i dobrowolnego grupowego ubezpieczenia; 8. Udział w planowaniu oraz nadzorowaniu wykorzystania środków finansowych w zakresie płac; 9. Udział w obsłudze Zakładowego Funduszu świadczeń socjalnych, w tym opracowywaniu preliminarza wydatków, monitorowanie wykorzystania środków, prowadzenie spraw w tym zakresie, przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE - wykształcenie co najmniej średnie - minimum 5 lat doświadczenia zawodowego przy wykształceniu średnim, - minimum 3 lata doświadczenia zawodowego przy wykształceniu wyższym, - bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft OFFICE (Word, Excel). - dobra znajomość przepisów prawa w zakresie: a) ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 163 z późn. zm.); b) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.); c) ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 427 z późn. zm.); d) ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 350 z późn. zm.); e) ustawy z dnia 4