About this role
Ben jij nauwkeurig, discreet en geboeid door payroll en personeelsadministratie? Wil je jouw talent inzetten binnen een organisatie waar medewerkers centraal staan en waar HR een belangrijke rol speelt? Dan is deze uitdaging iets voor jou. Jouw takenpakket: Verwerken en opvolgen van de loonadministratie voor arbeiders en bedienden volgens de geldende wetgeving en interne procedures. Verzamelen, controleren en verwerken van variabele loongegevens en afwezigheden. Voorbereiden en aanleveren van correcte informatie aan het sociaal secretariaat. Beheren en actualiseren van personeelsdossiers. Opmaken van sociale documenten, attesten en administratieve documenten. Beantwoorden van vragen van medewerkers rond payroll, sociale wetgeving en personeelszaken. Ondersteunen van HR-collega's en leidinggevenden bij sociaalrechtelijke en payroll-gerelateerde vragen. Meewerken aan HR-projecten en verbeterinitiatieven rond processen, rapportering en payroll-data. Opvolgen van wijzigingen in wet- en regelgeving en zorgen voor een duidelijke communicatie hierover. Je beschikt over een bacheloropleiding, bij voorkeur in HR, personeelswerk, administratie of een gelijkaardige richting. Je hebt een eerste ervaring binnen payroll of personeelsadministratie, of bent gemotiveerd om hierin verder te groeien. Je hebt interesse in sociale wetgeving, arbeidsrecht en administratieve processen. Je werkt nauwkeurig, discreet en gestructureerd. Je bent klantgericht, oplossingsgericht en neemt graag initiatief. Je bent een echte teamspeler met een passie voor HR.