About this role
Vertalen van sociale wetgeving en loonregelgeving naar helder HR-beleid en communicatie (PC 327.01). Actueel houden van het arbeidsreglement volgens wetgeving en interne procedures. Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll van bedienden, inclusief premies en vakantiegeld. Beheer van contracten, sociale documenten, personeelsgegevens en tijdsregistratie. loonsverwerkingsdatabase en het tijdsregistratiesysteem voor bedienden. Coördineren van personeelsvoordelen en verzekeringen voor bedienden. Aansturen van twee payrollcollega's voor de arbeiderspopulatie. Verzorgen van loonkostenrapportering en periodieke afsluitingen in samenwerking met Finance. Samenwerken met HR Managers en de HR-community om data- en HR-processen te ondersteunen. Gezochte ervaring en profiel: Je kan aantonen dat je zelfstandig (dus van A-Z) het payroll proces voor bedienden beheerst. Je bent vertrouwd met de werking van een sociaal secretariaat en payroll software. Je hebt gevoel voor cijfers en analyse en werkt nauwkeurig en discreet. Je werkt voltijds. Ervaring met arbeiders payroll of in de maatwerksector is mooi meegenomen, maar je leergierigheid en enthousiasme zijn voor ons belangrijker. Troef: je hebt al operationeel collega's aangestuurd of kan aantonen dat je al leiding en verantwoordelijkheid als teamlead hebt opgenomen.