About this role
Ben je een enthousiaste verbinder ? Geloof je in de talenten van je medewerkers? Bouw je graag mee aan visie ? Lees dan verder! We zoeken jou! Als teamcoach ondersteun je de teamontwikkeling binnen meerdere teams en zet je in op de individuele groei van de teamleden. Daarnaast werk je ook zelf mee in de l eefgroepen. Je stimuleert medewerkers om initiatief te nemen op cliëntgerichte en organisatorische terreinen binnen een veilig werk- en leerklimaat. De organisatie en werkverdeling worden door het team en de teamcoach opgenomen. De teamcoach coacht de teams hierin naar meer autonomie. Als teamcoach help je actief mee aan de verdere uitbouw van visie en organisatieontwikkeling. Je coacht individuele medewerkers naar groei in hun competenties: je voert planningsgesprekken, evaluatiegesprekken, je begeleidt nieuwe medewerkers Je hebt actief oog voor het psycho-sociaal welzijn van medewerkers Je stimuleert teams in hun teamontwikkeling : je ondersteunt teams bij besluitvorming en samenwerking, je werkt mee aan het realiseren van teamdoelstellingen, je laat teams groeien naar meer autonomie en naar een open feedback cultuur Je werkt beleidsondersteunend : je werkt actief mee aan visie- en organisatieontwikkeling. Dit doe je oa met agogische coaches en zorgmanager in het beleidsteam Je bent verantwoordelijk voor de algehele organisatie, planning van de leefgroepen, en maakt jouw teams sterker om dit ook op te nemen In de vakanties ben je, samen met jouw collega - teamcoaches overkoepelend vakantie-verantwoordelijke Je werkt voor 50% mee in de leefgroepen : je staat in voor begeleiding van jongeren met een motorische en evt bijkomende beperking. Je bouwt mee aan een veilige, sfeervolle en gezellige leefomgeving. Je staat in voor ADL rekening houdend met de maximale zelfstandigheid van de jongeren. Je biedt psychosociale ondersteuning. Je organiseert en begeleidt activiteiten binnen je leefgroep. We gaan voor gelijke kansen en selecteren op basis van kwaliteiten Je kansen worden niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit,… Je bezit een diploma bachelor orthopedagogie/ bachelor in een menswetenschappelijke richting en/of ervaring in een gelijkaardige context Je hebt bij voorkeur kennis van groepsdynamica en coachingstechnieken Je hanteert een open communicatiestijl en versterkt anderen hierin Je gelooft in de groei van je medewerkers Je zet in op samenwerking en verbinding tussen medewerkers Je denkt strategisch mee na over organisatiedoelstellingen Je kan zelfstandig en planmatig werken Je hebt een grondige kennis van het Nederlands Je hebt bij voorkeur kennis over onze doelgroep Je hebt digitale vaardigheden (gebruik van online cliëntendossier, Office 365) Aanwerving is pas mogelijk na het voorleggen van een blanco model 596.2 (model 2 goed gedrag en zeden) van maximum 1 maand oud bij contractondertekening