About this role
Ben jij een verbindende leidinggevende met een hart voor zorg ? Als zorgmanager Kinderen bouw je bruggen tussen zorg, onderwijs en ondersteuning . Samen met teamcoaches en agogische coaches versterk je medewerkers en teams en geef je mee vorm aan kwaliteitsvolle, toekomstgerichte zorg . Wil jij een verschil maken voor kinderen met een motorische en/of meervoudige beperking én mee bouwen aan de zorg van morgen ? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur. Lees gerust verder. Als zorgmanager Kinderen geef je, in nauwe samenwerking met de teamcoaches en agogische coaches, leiding aan de leefgroepen van de kinderen. Je bent direct leidinggevende van ongeveer 40 medewerkers. Samen met de zorgmanager Jongeren en paramedische diensten ben je verantwoordelijk voor de leefgroepwerking van minderjarigen en bewaak je de continuïteit, kwaliteit en verdere ontwikkeling van de zorg. Je ondersteunt en versterkt de teamcoaches in hun opdracht om medewerkers en teams te laten groeien. We zetten in op een geïntegreerde werking, waarbij je de samenwerking met de lagere school (BuBaO), de paramedische diensten (Paramezo) en andere betrokken partners actief stimuleert en ondersteunt. Je stuurt het Centraal Ondersteuningsteam (COT) aan, dat verantwoordelijk is voor organisatiebrede processen ten aanzien van cliënten en medewerkers. Je bent eindverantwoordelijk voor de vakantiewerking binnen het MFC en waakt over een kwalitatieve organisatie en uitvoering ervan. Je vertaalt de visie van de organisatie naar een duidelijk beleid en concrete doelstellingen voor jouw werking. Je volgt hiervoor evoluties en relevante regelgeving van het zorglandschap. Je zet actief in op kwaliteit en continue verbetering van de zorgprocessen. Je zet de beschikbare personele en financiële middelen optimaal in om een kwalitatieve, toekomstgerichte en duurzame zorgverlening te realiseren. Je inspireert en ondersteunt medewerkers zodat zij hun talenten/competenties optimaal kunnen benutten en stimuleert een cultuur van leren. Je creëert een werkomgeving waarin vertrouwen, welzijn en eigenaarschap centraal staan. Je draagt actief bij aan een open organisatiecultuur waar ieder zijn steentje bijdraagt aan het groter geheel. Je maakt deel uit van het team zorgmanagers en rapporteert aan de directeur zorg. Je bouwt goede relaties op en stimuleert de samenwerking binnen en buiten de organisatie. Je neemt deel aan de zorgpermanentie en verzekert zo mee de continuïteit van de zorgverlening. Wij gaan voor gelijke kansen en selecteren op basis van kwaliteiten. Je kansen worden niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit,… Je bezit een diploma bachelor/master in een menswetenschappelijke richting Leidinggevende ervaring in een welzijnsomgeving is een troef Je combineert een strategische blik met een sterk mensgerichte aanpak Je bent een coachende leider die mensen verbindt en enthousiasmeert Je communiceert open, helder en respectvol, ook in moeilijke gesprekken of contacten Je denkt oplossingsgericht en neemt eigenaarschap op Aanwerving is pas mogelijk na het voorleggen van een blanco model 596.2 (model 2 goed gedrag en zeden) van maximum 1 maand oud bij contractondertekening